原告上海xx公司第一分公司的委托代理人李x到庭参加诉讼，被告谢x经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告上海xx公司第一分公司诉称，被告于2009年8月 无证据证明，因原告作为用人单位无证据证明造成未签订书面劳动合同的状况时原告已尽诚信义务，故未签订书面劳动合同的相应法律后果应由原告承担。对于原 ...

后，被告继续在原告处工作，被告多次要求与原告续订劳动合同，原告未予理会。双方未签订书面劳动合同的责任在于原告。被告不同意原告的诉讼请求。 被告郭 起十日内支付被告郭x年12月份工资928.65元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

，并实际工作至2009年9月30日。2010年3月24日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案原告）支付2009年4月1日至 起十日内支付被告孙某2009年5月1日至2009年9月30日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 二、原告安徽省宁国某食品有限责任公司应 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额43,532.54元；3、支付2005年12月13日 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...

于本判决生效之日起十日内支付原告刘某2008年2月1日至2008年9月26日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额35,490元； 五、驳回原告刘某其余诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额49,742.86元；3、支付2004年12月18日 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某管桩有限公司诉称：原告与被告之间不存在劳动关系。原告是生产销售建筑用管桩的企业，并不具备从事运输行业的资质，常年与 3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额44,322.06元；3、支付2006年5月26日至 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额45,844.37元；3、支付2004年1月14日至 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告为证明与原告存在劳动关系，向本院提供了工资卡、荣誉证书、押金收据以及车队通讯录等证据。关于 ...

查明：被告于2008年9月4日至原告处从事行政工作，双方未签订书面劳动合同，原告也未替被告缴纳社会保险费。2009年5月31日，被告离职。原告 的小城镇社会保险费2,468.90元。 2009年6月8日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年10月4日至2009年5 ...

3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3、支付2007年3月9日至 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...