1、责令桂阳城北停车管理站与李某丙签订无固定期限劳动合同，同工同酬；2、责令桂阳城北停车管理站支付未签书面劳动合同双倍工资（每年7200元）；3、 合同，应该视为桂阳城北停车管理站与李某丙之间已经订立无固定期限劳动合同。 二、关于被上诉人桂阳城北停车管理站2010年12月30日口头通知解除与李某丙劳动 ...

月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付每月二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立 中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍 ...

学生每周星期五下午一点十分到星期六、星期天不在校的事实。 被告龚某辩称：慈利县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决符合事实和法律，请求法院予以支持。 被告龚某为 单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...

，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据上述规定，某某公司应当自2008年2月1 仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司请求不支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。 关于某某 ...

合同法》的规定，原告应承担未与被告签订书面劳动合同的法律责任，且应视为原告与被告自2009年1月起已经订立无固定期限劳动合同。 2010年3月 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告方作为用人单位自用工以来一直未为被告建立养老保险等社会保险关系和缴纳社会保险费，故原告应为被告向养老 ...

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立 其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...

某某。 委托代理人郝某某。 上诉人中国农业银行股份有限公司登封市支行因与被上诉人董某某劳动争议纠纷一案，不服河南省登封市人民法院（2009）登民一初字第X号 满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者订立订书面劳动合同。董某某与中国农业银行登封市支行之间存在劳动关系，被告未予原告 ...

年4月起支付原告最低生活费，每月250元。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与 规定，被告天龙公司应当与其签订无固定期限劳动合同，但被告天龙公司一直未与原告订立无固定期限劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...

工人，从事门卫工作，双方一直没有签订劳动合同，双方已经形成事实劳动关系超十年，应当签订无固定期限劳动合同。二、被告一直未为原告办理社会保险手续并缴纳相关 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二 ...

因不签订劳动合同应支付的2008年二倍工资x元；3、支付从应订立无固定期限劳动合同之日起8个月的双倍工资x元；4、补发2008年2月至2009年 、医疗、失业保险、工伤保险金”，而非要求安彩高科对其损害承担连带责任，且其也未提交已实际发生保险事故损害的相关证据及具体数额，故对其该项诉请不予支持。依照《 ...