下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活补助费是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并 的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。双方没有解除合同，被上诉人不能支付经济补偿金。虽然双方 ...

下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活补助费是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并 的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。双方没有解除合同，被上诉人不能支付经济补偿金。虽然双方 ...

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下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活补助费是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并 的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。双方没有解除合同，被上诉人不能支付经济补偿金。虽然双方 ...

下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活补助费是错用法规。4、被上诉人在上诉人未解除劳动合同情况下，先计算好工龄及补偿金，并 的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。双方没有解除合同，被上诉人不能支付经济补偿金。虽然双方 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德市X镇雪晖酒业有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起 被告单位提出辞职，同年10月19日获被告单位批准。但被告没有支付原告4个月工资共（略）元。2001年12月初和2002年4月，原告曾到顺德市伦教 ...

工资给职工，待工第二个月起，企业应发放不低于当地失业救济标准的基本生活费给职工，发放时间到复工复产或解除劳动合同为止”，据此，被告应在2002年7月11 手册的这条规定作为双方约定的一个补充，与双方的劳动合同的规定并无冲突，不存在效力的高低问题，而且也没有违反法律的规定，该规定当然有效。既然上诉人还是 ...

(任上述三单位法人代表)要求刘某某、张占长、二人到健达公司任职，为期五年。为保障二人今后的生活，弥补因辞职所带来的影响和损失，如在从事健达公司对上述 签协议不属劳动合同。因刘某某与昌达公司没有劳动关系，该协议属无名合同，不应适用解决劳动争议的程序处理本案；2、本案中的违约方是昌达公司。因昌达公司至今未 ...

的决定》，只能认为系天佐公司同意朱某的辞职申请并为朱某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与朱某的劳动合同。据此，双方劳动合同的解除 问题的通知》（劳部发[1996]X号）第20条之规定，天佐公司没有向朱某支付解除劳动合同经济补偿金的法定义务。一审判决天佐公司向朱某支付解除劳动合同的经济 ...

未依法给逯某甲出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续，致逯某甲失业在家，不能依法领取失业保险金；因金属公司长期延长劳动时间，造成逯某甲多次 休假天数、逯某甲的工作任务及要求，其也未将劳动合同文本交付逯某甲，但不等同于双方之间没有签订劳动合同，故逯某甲要求金属公司赔偿x元（1900元/月× ...