原告万某某与被告安福县北华山煤业开发有限责任公司（以下简称北华山煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

其继续治疗费150万元，精神损害赔偿金300万元，并支付上诉人的伙食补助费、工伤津贴、护理费、伤残抚恤金、伤残补助金、交通费、营养费、物品款等费用。 ，劳动仲裁委员会可申请人民法院强制执行。原审判决对被上诉人是否为上诉人办理工伤保险等事实没有查清，应予更正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二 ...

姜某于2003年10月到上诉人重庆市宏立公司承建的莲花宾馆工地做工，双方没有签订劳动合同，工资每天27元。2003年11月24日，姜某在做工过程中 局、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据 ...

规定，判决：（一）被告新邵县鹏程锰业有限责任公司赔偿原告杨某一次性工伤医疗费补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金计11400元，医疗费1850.82元、 鹏程锰业公司的争议在仲裁时根本没有涉及误工费，而原判却认定已作出处理。依据2011年新修订的《工伤保险条例》的规定，七级伤残的一次性伤残 ...

对住院护理费40元/天及住院伙食费5元/天的标准均没有异议，由此计算出欧XX可享受的工伤保险待遇有：1、住院护理费（40元/天×46天） 322元；3、一次性伤残补助金（13月×1364元/月）17732元；4、一次性工伤医疗补助金（15月×1364元/月）20460元；5、一次性伤残就业补助金（15 ...

的诉请的依据；证据四、劳动能力再次鉴定结论书，证实原告所受的伤害为工伤，为八级伤残；证据五、送达回证，证实原告在领取了仲裁裁决 元、一次性伤残就业补助金10×1425元=14250元、停工留薪期待遇4×1425=5700元。 本院认为,被告没有按照国家的规定参加工伤保险，原告作为被告用人单位的职工发生 ...

社会保险。 经审理查明：2010年11月，被告至原告处工作，司职机修班长，双方没有签订书面劳动合同。2011年4月25日9时许，原告派员至停工厂区作业， 裁决，诉至本院。 同时查明：本案在审理过程中，原告没有提供被告的工资数额发放记录。原告未为被告参加工伤保险。被告的停工留薪期未经鉴定确认，参照《人身 ...

月的平均工资为2982.23元， 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008 ...

仲裁裁决，对裁决结果也不接受。 同时查明：原、被告没有签订书面劳动合同。被告未为原告参加工伤保险。原告是依据郑州市劳动和社会保障局郑劳社（2004 、被告之间建立了劳动关系，依法应当订立书面劳动合同，被告作为原告的用人单位没有与原告订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在2008年 ...

诉讼请求，本院予以支持。 对于被告关于因原告违反劳动纪律将其除名，依法即可不再支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的辩解意见，本院认为：首先，被告关于原告违反纪律的证据不足，其亦没有提供将除名决定送达原告的证据；其次，2004年《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定中的 ...