认定的职权。汝南县人事劳动和社会保障局依据原告宋某某的申请受理后，经过调查核实、作出裁决，符合法律规定，程序合法。 原告宋某某作为第三人汝南县 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长郭红宾 审判员陈某林 审判员焦根 ...

煤业有限公司。 法定代表人唐XX,董事长。 被上诉人（原审被告）重庆市永川区劳动和社会保障局。 法定代表人谢XX，局长。 被上诉人（原审第三人）何XX，男。 支持。综上所述，永川劳保局作出的永劳社伤险认决字[2008]X号工伤认定决定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律法规正确，原审法院判决维持该 ...

证据，故XX鞋业公司该项主张应不予支持。XX鞋业公司所称违反法定程序的问题，依据《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，本案即使存在劳动者与XX鞋业 ，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正法定职责的行政主管机关可以依法行使职权。为此，XX鞋业公司关于被诉具体行政行为违反法定程序的观点，法院 ...

官军当即叫醒同事并呼“120”急救，经冷水江市人民医院抢救无效死亡，冷水江市人民医院出具的《诊断证明书》证明罗某死于“重型颅脑损伤，创伤性休克”。2005年11 不予采纳。某劳动和社会保障局作出的认定符合劳动法中保护劳动者包含着合法权益的基本要求，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。依照《中华人民 ...

原告黄某某系第三人洛阳轴承集团汽车摩托车轴承有限公司职工，被告受理原告工伤认定的主体、程序合法。国务院《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到机动车 伤害的，应当认定为工伤。洛阳市劳动和社会保障局认为我上班绕路就不是上班途中，是不符合法律规定的。请求撤销原判，撤销被诉工伤认定决定书。 被上诉人 ...

证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条（一）项之规定判决如下： 维持被告通辽市劳动和社会保障局于2008 ，可在判决书送达某日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于某辽市中级人民法院。 审判长张凤山 审判员李晓军 ...

董事长。 委托代理人杨某某，男，山东金商海律师事务所律师。 被告东营市劳动和社会保障局。地址：东营市X街X号。 法定代表人刘某某，男，局长。 委托代理人 程序上存有瑕疵，但程序上的瑕疵未影响实体的认定，故不足以认定程序违法。综上所述，被告作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确。依照《最高人民法院关于执行 ...

之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”、《工伤保险条例》第十八条第四项：“提出工伤 工伤认定申请不予受理决定书。该决定书认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确。原告徐某甲要求判令撤销被告所作出的荣劳社伤险不受字[2007]X号工伤 ...

的月数，而被上诉人没有证据证明其遵循了该项程序；4、一审法院对证据的审查认定不符合法律规定。请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人徐州市云龙区X 街道办事处向一审法院提供了如下证据材料： 1、傅某2004年4月份最低生活保障申请表以及2005年1月低保金停发通知（存根），用以证明原审原告享受低 ...

原告。2007年11月26日被告作出了郑劳社监决字[2007]x号劳动保障监察行政处理决定书，原告不服，向郑州市人民政府申请行政复议，郑州市人民政府于2008年 上诉理由不能成立。综上，郑州市劳动和社会保障局作出的处理决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，一审判决予以维持正确。依照《中华人民共和国行政 ...