受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议 条、第二十条关于开除的程序规定。三、曾某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、曾某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议处理 条、第二十条关于开除的程序规定。三、罗某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、罗某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议 条、第二十条关于开除的程序规定。三、冯某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、冯某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议 条、第二十条关于开除的程序规定。三、张某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、张某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议 条、第二十条关于开除的程序规定。三、廖某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、廖某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

受到侵害的。2、原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》{劳办发[1994]X号}规定，《中华人民共和国企业劳动争议 条、第二十条关于开除的程序规定。三、罗某某的起诉早已过了仲裁时效，法院应该驳回其诉讼请求。1、罗某某对“知道或应当知道其权利被侵害之日” ...

。②最高某民法院《关于联营合同纠纷案件若干问题的解释》第四条第二项和最高某民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款的应如何处理的批复》的规定中，只有对双方 公司认为日期有误，是指张学保签字的日期有误。故对协议书的鉴定样本的送验，应该是张学保的签名。且张学保的签名时间直接涉及协议的效力，其是9月 ...

有限公司）分析是由于兰天大诚公司施工存在多种缺陷所致，根据法某规定兰天大诚公司应该承担相应责任；2、兰天大诚公司要求支付工程结算款36750元有误，其中2030元的 。虽经我方多次催促至今仍没有纠正。鉴于此，我公司经慎重考虑，现将对该问题的处理意见通某你公司。处理意见如下：1、自2009年10月27日 ...

圻XXXX鞭炮分厂租赁合同》是否有效；三、对被告赵某所交租金12万元如何处理 关于第一个问题：安乡X镇集体所有制企业性质。本案因被告安乡县焦圻 是物权派生的管理权利即对集体财产进行管理决策的权利。 按最高人民法院《民事案件案由规定》的解释：侵害集体经济组织成员权益纠纷，包括集体经济组织侵害集体成员权益 ...

；2、停产期间各股东的经济损失如何处理的问题。 本院认为，原、被告双方在2011年4月份盖章认可的对账单，是法院正在审理原告起诉被告归还借款案中 晖缫丝有限公司应支付欠款（略）.87元给原告梧州市东晖国有资产经营有限公司。 案件受理费x元，财产保全费5000元，合计x元由被告梧州市东晖缫丝有限公司负担 ...