送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。 审判长戴大志 代理审判员 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。”及《湖南省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》第四条：“……交通、建设、规划、财政、农机、工商 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

移交到被告的在职教职工97人名单中没有原告的名字。2005年9月28日，湖南省教育厅，国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障厅、财某、人事厅、经济委员会联合 一直在教师岗位上工作，虽一度未曾上台执教，但是是因为工伤原因造成的，根据《工伤保险条例》的规定，工伤后工资福利待遇不变，且上诉人未上台执教期间仍 ...

宝碎石厂属长江淹没区X村而变更为九龙碎石厂。2009年原告给被告申报了工伤保险，原、被告双方对被告2010年的月工资为2581元无异议。被告在原告单位 解除劳动关系后被告及时重新就业等免责情况，依据《重庆市失业保险条例》以及《重庆市失业保险条例实施办法》的相关规定，由于被告是农村居民，在被告处工作两年 ...

，高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。 《湖南省失业保险条例》第九条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年 的期限合并计算，但是最长不超过24个月。 本办法实施前，按照国家和省人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳 ...

保险，1996年-2006年被告未为原告缴纳基本养老保险、其他医疗保险、工伤保险等基本社会保险，被告也以各种理由和借口拒绝为原告缴纳。被告的做法已严重违反 支付2008年年休假工资的诉讼请求本院予以支持。同时根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定：“用人单位经职工同意不安某年休假或者安某 ...

病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义发放病伤假工资。夏 仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...

花费鉴定费与检查费840元的情况； 6、（略）归心花炮二某出具的证明1份、工伤保险缴费申报核定表1份及工资发放表6份，用以证明原告彭某系（略）归心 、第二某一条、第二某二某、第二某三条、第二某五条规定的计算办法和湖南省统计局公布的2010年统计数据予以确定。其中交通费，本院根据原告彭某的受伤程度、就医 ...

鉴定意见，请求人民法院公正判决。 被告永州阳光保险公司为支持自己的主张，已递交以下证据： 1、湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法，欲证明如果朱某甲需要配置假肢， 上所核载质量，是导致此次事故发生的次要原因。根据《中华人民共和国道路交通法实施条例》第九十一条之规定，蒋某某应承担此次事故的主要责任；魏玉恩 ...

依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数所出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 （本页无正文） 审判长杨年彩 审判员闫志辉 审判员唐华 ...