本区劳动人事争议仲裁委员会经审理后认为,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超出一个月不满一年未 月工资1,500元为基数支付其2010年8月18日起至9月20日未签订书面劳动合同二倍工资差额1,655.17元(1,500元÷21.75×24)。本区劳动 ...
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,被告吴某某到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作,双方未签订书面劳动合同,原告未为被告办理各项社会保险参保手续。2008年7月1日,被告在工作 失业登记,并有求职要求的。《河南省失业保险条例》第四十六条规定,用人单位不按规定缴纳失业保险费,致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新 ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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班倒即上午8:15-中午1:00,中午1:00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间,原、被告与被告提供的担保人签订了《 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位, ...
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时间为2008年3月24日。另根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 十日内支付原告陈某某2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额7700元; 二、被告上海某某工贸有限公司应于本判决生效 ...
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楼进行隔墙、吊顶装修的过程中受伤。2010年5月12日,原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认自2010年4月5日至4月9日期间 我国劳动法律、法规规定,劳动者按照用人单位要求履行劳动义务的,当事人之间的劳动关系成立。在用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的情况下,具有下列情形时,可 ...
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