，所有的一切活动接受被上诉人的管理监督，其对外活动产生的一切法律后果由被上诉人承担。市场部不是用人单位，不符合劳动合同主体一方，只有被上诉人才是适格的用人单位 ，承发包双方在承包协议中约定杜建勇在承包期间负责市场部所有员工的工资、提成、奖金、补贴、福利、保险等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇 ...

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被上诉人办理退工手续的诉讼请求予以支持。由于该权利是法定权利且解除合同的本义之一即是履行期限未届满，故上诉人称双方约定的聘用期尚未届满，上诉人亦未违约 书面形式通知用人单位。”该规定仅指劳动者享有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方当事人协商一致。现上诉人拒绝解除劳动合同，在双方未协商 ...

的劳动合同关系。双方没有签订书面合同。没有约定劳动期限，没有约定违约条款，劳动报酬为每月2666.67元。三、由于双方没有约定劳动合同期限，2005年9月29日， 合同规定的义务。”第二十五条规定：“属下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)、劳动合同期限未满，又不符合第十八条、第十九条、第二 ...