为焦作三建建设工程有限公司。新公司成立后，没有支持李某某的经济补偿金及其他费用，李某某向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年2月10日，焦作市 经济补偿金数额偏低。为证明其观点，当庭提供了焦作市统计局出具的证明材料1份，证据指向为:焦作市在岗职工1999年至2005年平均工资为1215元/月， ...

年9月1日至9月15日期间的工资金额为480元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系 ，加盖“上海市普陀区中心医院医务科”印章（圆形）。 第二被告对上述证据没有异议，认为原告提供了虚假的病情证明材料。原告对上述证据不予认可，认为上面没有显示被调查的 ...

的工资。2009年1月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、等额的赔偿金、报销在职期间的业务费、支付1999年5月至2008年7 25日发出一份告知函，内容为根据上海某印染材料工业有限公司与被告所签署的合同及授权，原某印染公司的销售合同由股份公司继续履行。有关事项函告如下：1、 ...

后销售，且已收回部分货款16.2万元。 2008年9月24日，高必德公司向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭某支付违约金100,000元。因仲裁案件未能 ，负责生产卡箍模具及产品。绿为公司销售的旋流子与高必德公司的旋流子产品，用的材料是一样的，都是聚氨酯(Pu)，绿为公司用的图纸基本上 ...

宋××证明当时李某写辞职报告不是强迫性的，是自愿写的。而李某所说是诱迫，两种说法不同。 被告李某提交证据材料如下： 证据1、美的空调 2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付某济补偿金3000元及2009年1月份的半 ...

对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动合同的前提条件；二、原告提出继续按内退执行，无法可依。原告属 了一个月。 原告对该证据无异议。 （三）本院根据案情需要依法调取原告的个人档案材料一份，证明原告的身份情况。 原、被告对该证据均无异议。 事实与 ...

劳动争议处理范围，赵某乙受到人身损害，应直接向法院提起诉讼，故赵某乙申请仲裁所支出的劳动争议处理费、工伤认定费应由赵某乙自负。因赵某乙所受伤害已 12月，原告康某甲承揽被告顾某某库房建筑工程，双方口头约定，由顾某某提供建筑材料，由康某甲自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算 ...

劳动争议处理范围，赵某乙受到人身损害，应直接向法院提起诉讼，故赵某乙申请仲裁所支出的劳动争议处理费、工伤认定费应由赵某乙自负。因赵某乙所受伤害已 12月，原告康某甲承揽被告顾某某库房建筑工程，双方口头约定，由顾某某提供建筑材料，由康某甲自备机器设备，并组织人员进行施工，承揽报酬以每平方米25元进行结算 ...

留薪期计算到2006年11月5日与上诉人实际治疗期与工伤休息期不符，应以劳动仲裁委员会认定的停工留薪期为准。四、一审法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的 工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。本案中，上诉人因工伤致其右足受伤于2006年5月 ...

合同。 2005年4月7日，黄某某因被艺华厂辞退及拖欠和克扣其工资向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年6月24日作出仲裁裁决：一 月的工资表复印件各一份，拟证明艺华厂在一审期间所提交的2005年1月份工资表是虚假的。 艺华厂对黄某某的证据材料发表意见如下：证据一中的录音资料， ...