连29天的工某3480元都不予支付。张某向长沙市劳动和社会保障局申请工某认定，长沙市劳动和社会保障局于2010年12月30日作出长劳工某认字（2010）X号 ，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工某职工某定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...
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社会保障局根据原告的申请，依法认定其受伤为工伤。2010年9月16日，经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为五级，无护理依赖。原告 ，故原告于2010年12月21日向某院提起诉讼。 另查明，2009年度重庆市职工平均工资为x元/年，月平均工资为2580.25元。2009年12月22日 ...
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情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇……。 ，应予纠正；上诉人受伤之日至工伤评定伤残等级之日历时17年的工资、护某以及医疗费依法应由被上诉人补发和给付。一审认定事实清楚，但适用法律错误。徐 ...
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发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。对此，原审法院认为，工伤职工应享受的工伤保险待遇，根据不同情况有与伤残等级有关的一次性待遇和长期待遇之分。工伤 巩义市X村煤业有限公司不服提起上诉称，原审法院审判程序违法，其伤残等级重新鉴定的申请应予支持；判决认定事实不清，其与被上诉人王某乙之间不存在劳动关系， ...
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无“一次性伤残补助金”费用的规定，就是按1996年出台的《企业职工工伤保险试行办法》以及2004年施行的《工伤保险条例》，此项费用亦应已超过诉讼时效。根据《工伤保险 对刘某的伤残等级认定为四级伤残的事实没有异议。刘某曾就伤害事宜向法院提起人身损害赔偿之诉，经本院二审审理认为刘某的诉讼请求属于工伤事故， ...
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书认可的被告工资2200元/月符合当时劳动力市场价位的意见，对原告原告认为仲裁书认定被告工资标准为每月x元依据不足，应按益阳市平均工资标准每月1543元确定工资 月；原告未提供有效证据证明被告受伤治愈后安排被告工作，原告应从被告工伤职工评定伤残等级后即2010年9月至终止劳动关系即本判决时即13个月， ...
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。 第某十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残 和伤残就业补助金。 第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一致四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取 ...
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特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定享受伤残待遇 参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付， ...
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。 经过开庭质证，被告对原告提供的证据均无异议。本院对被告无异议的证据予以认定。原告对被告在法庭上提供的证据均不予质证，认为被告没有在举证期限内提供 平均工资890元确定计算赔偿。 关于工伤待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为六级 ...
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委员会出具的编号为x号工伤伤残等级证，鉴定罗××2008年12月4日受伤构成九级伤残。双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 ...
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