，不同意x酒店的诉讼请求。 经审理查明，原告系与案外公司协议保留劳动关系人员，期限自1998年10月至2009年10月。 1999年1月4日，原告进入 XX是与被告x酒店签订劳动合同并在本公司退休的。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动手册、职工退休证、劳务工聘用协议书、员工手册第36页 ...

适用法律不当，上诉人不能接受。上诉人认为上诉人与被上诉人之间有书面聘用协议，属劳动合同性质，能够证明双方劳动关系存在。本案上诉人在被上诉人处连续工作十 被上诉人洛阳市涧西车辆保管处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是多劳多得的一种 ...

决定，向原告支付工资及生活费，并为原告按2006年6月份被告的工资标准办理退休手续。河南省人事争议仲裁委员会于2007年元月三十日作出豫人裁不字[2007]第X号 ：我单位自2001年8月实行事业单位聘用制后，与所有被聘用人员签订了合同并在河南省人事厅进行了合同鉴证。张某某因未到单位参加竞聘，没有与 ...

、卢某、技术服务部、山西省环境监测中心站(下称中心站)签订的《劳动就业服务企业任职人员聘用合同书》； 10、1998年9月14晋环监字(1998)X号《关于李 具备原告资格的答辩理由不能成立。但卢某办理了退休手续后，又没有与中心站、技术服务部续签聘用合同，而技术服务部在工商局行政管理机关备案的章程中， ...

认同。 经审理查明，原告系被告单位临时机构“街管办”招收的临时工，属扩大清扫人员，从事道路清扫工作，由被告负责管理，原、被告双方在此期间并未签订劳动 系被告单位原临时机构“街管办”的清扫人员，原被告双方系聘用关系而不是劳动合同关系，且原告的诉讼请求“要求办理退休事宜”已经过人民法院处理，原判决已经发生 ...

的社团组织，业务主管部门是南阳市工商局。1984年底，原告没有经任何的招工或聘用手续只是经人介绍到协会处帮忙，原告的身份也不符合社团组织专职工作人员 相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定原告退休后的退休 ...

关系，原告履行高级工程师职务，被告履行了按比例支付原告出国劳务费。退休后，原、被告没有签订聘用合同，但双方仍然按原文件规定履行各自的权利和义务，双方 项目经济效益等实际情况由承包单位自行确定”。财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法补充规定》的通知（95）财外字第X号文件第一条 ...

宣传部、管城区政府的人事和劳动关系属实有效，重新安排李某某的工作岗位或办理退休养老保险手续。2、判令管城区委宣传部、管城区政府为李某某补办从1998年 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...

某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原判认定，阮某某是湖北省黄某祥隆股份有限公司退休高级工程师。2002年4月3日，阮某某与华通公司签订《关于PT25型平台拖车 华通公司职工，亦无合同约定华通公司有支付工资的义务，仅凭该二份相互矛盾的证据并不能足以推导出阮某某系华通公司的聘用人员，而难以认定阮某某 ...

名单。1998年7月17日，卧龙区国税局有关领导同吕某某及其他被清退人员座谈交换意见，吕某某对此表示理解，并接受了1000元经济赔偿。1999年 劳动合同、按照同工同酬标准缴纳社会统筹保险两项诉讼请求变更为办理退休手续、依法支付养老金。 本院再审查明的事实与原审相同。 本院再审认为，卧龙区国税局在聘用 ...