费用。因原告无力缴纳三金等费用，2007年3月，信恒公司下发文件，解除与原告的劳动关系。解除劳动关系后，原告多次要求公司给办理失业手续，信恒公司至今未给办理 本院认为，原告苗某某在其人事档案转至被告信恒公司后，未与被告信恒公司签订劳动合同，也未到被告信恒公司工作，原、被告之间不存在劳动关系。另，本案案 ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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1996年5月29日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产 违反用人单位有关规定、损害公司利益为由，将上诉人除名，双方遂产生纠纷。纠纷发生后，经过双方充分协商，双方就解除劳动合同达成一致，并由上诉 ...
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总工会的材料，证明被告在2008年1月1日前规避法律，与原告解除劳动合同是无效的。 庭审中，被告烟草公司向本院提交的证据有：1、2007年11月19日睢阳区烟草 理由是虽建有人事档案，但不能证明被告应与原告签订无固定期限的劳动合同；对证据3有异议，异议理由是该传唤证不能证明是因解除劳动合同而被传唤的， ...
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