的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未 年11月2日加班、休息日加班及节假日加班工资3899.4元及25%的额外经济补偿金人民币974.8元，合计4874.2元；2、桃花岛公司向陈某支付2010年5 ...

经济补偿金为7310元。但隆安饮服公司与韦某解除劳动合同关系后，隆安饮服公司已经支付经济补偿金8113.61元（其中包括为韦某补缴应当由韦某个人缴纳 由韦某缴纳的养老保险费3221.17元和失业保险费404元后，实际付给韦某经济补偿金为4488.44元”有异议外，对一审查明的其他事实无异议。上诉人韦某 ...

续期间，被告没有与原告签订书面劳动合同应双倍支付工资；原被告解除劳动合同的，被告应当向原告支付经济补偿金和额外经济补偿金。故依法请求法院判令1、 原告648元工资及退还500元押金风险金的问题，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，原告要求被告支付其2010年3至4月份工资648元，理由正当，本院 ...

月23日上诉人告知被上诉人的月基本工资1100元计算，被上诉人吴某2008年11月份劳动收入原为22天工作12小时的工资1925元｛1100÷22÷8×[8+（12-8） 扣发吴某月奖的依据不足，本院不予支持。 三、吴某是否应享受解除劳动合同补偿金的问题。 上诉人圣泰隆陶瓷公司未足额发放吴某加某工资， ...

多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）； 元；4、被告支付克扣的2008年度年终绩效奖金1,905.99元及25％的补偿金476.50元；5、被告支付2000年8月至2007年12月31日期间 ...

最低工资差额、加班费及不支付加班费赔偿金、没提前一个月通知解雇的工资、解除劳动合同补偿金及赔偿金等无事实及法律依据。被告支付给原告的报酬已包含了 劳动保险事业管理所为六申请人各缴交养老保险费2640元，驳回黄某乙要求支付经济补偿金6930元之请求。2009年5月13日，上述六申请人作为原告诉至本院， ...

年12月。4、关某关某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定 。上诉请求；1、被上诉人向上诉人支付工资x元；2、被上诉人向上诉人支付经济补偿金、赔偿金x元；3、被上诉人应返还收取上诉人养老、失业保险金3468.18元；4 ...

2008年12月。4、关于刘某某申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七 应以什么工资标准向刘某某补发工资 焦作鑫源运输公司是否应当向刘某某支付经济补偿金 焦作鑫源运输公司是否应当返还刘某某养老、失业保险金 焦作鑫源运输公司为刘 ...

，张某某在家等候上班通知。此前，张某某于2008年9月25日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请仲裁，并在2009年4月13日提出补充请求， 认定张某某在前一仲裁的庭审中是撤回了2009年4月13日补充提出的解除劳动合同补偿金和“代通金”的请求事项。据此，裁决久久公司应支付张某某解除 ...

二、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘某解除劳动合同经济补偿金4,750元； 三、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起十日 ，并找被告理论，后来原告就回去上班了。2009年11月底被告给原告《提前解除通知书》。工作期间是手工考勤，由原告本人统计，经理审核，人事部审核后发放 ...