公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位 原告李某乙一直待岗，期间，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁 ...

经庭审质证确认以下事实：原告谢某自1962年2月进入国营重庆无线电厂参加工作，直至1995年3月达到法定退休年龄时在该厂退休。国营重庆无线电厂1995 工资总额，可用于进行基本工资制度改革，实行岗位技能工资制度等适合本企业特点基本工资制度；也可以结合贯彻“两则”，调整工资收入结构，逐步把各种津贴、补贴 ...

。 上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动 作为自主经营的经济实体可以根据企业的实际情况对员工的工资、待遇等作出弹性调整，沈阳X自动化技术有限公司根据李某某的实际情况每月减少其100元的收入， ...

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同一人，原告于2006年10月至2009年4月期间的工作地点没有变更过。2008年4月1日起原告的每月工资调整为1580元。2007年8月和2008年9月被告 、理货员、收银员、接待、生鲜技术人员、电梯工、领班、保安、ALC课员岗位”实行以月为周期的综合计算工时工作制。原告于离职前的十二个月平均工资为 ...

水、电、气等资源，按计量表计算当月支付费用(水、电、气价格按市场变动随时调整)；合作期5年，从2005年1月1日至2009年12月31日；等等。 书写的“氰甲基化岗位四批不分层的情况”来看，在该书证中，王某某认为人员素质是主要问题，并承认自己能力有限，没有做好车间管理和职工教育工作，“由于自己工作失误 ...

证实原网络公司职工甘某辉于2002年调到云阳电视台任记者。因属内部岗位调整，故无文件或记录。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议， 、干部任免呈报表、国家公务员年度考核登记表，证实熊某甲是由组织部管理的国家机关工作人员。 (7)、重庆广播电视网络传输有限责任公司云阳分公司营业执照及网络公司人员任免 ...

有限公司某某分公司（以下简称人保湘潭公司）为本案被告；2010年8月20日，本院根据工作需要，依法变更合议庭，由审判员李某蓉担任审判长，与人民陪审员马某、朱河 ，但不认可自己是适格被告的举证意见；对证据9真实性无异议，提出岗位发生了变动；对证据10无异议；对证据11的停车规定无异议，公汽公司确实没有 ...