签订协议，约定：一、1998年甲方让郑某芝（乙方法定代表人）从甲方辞职，作为辞职的前提条件，甲方将北京市朝阳区三源里X号楼楼顶广告牌交于乙方 因房地产公司未提交设置广告牌的相关审批文件，造成其广告牌无法正常经营，房地产公司存在违约行为的主张，鉴于润腾公司没有提供任何证据证明其该项上诉主张成立，故本院 ...

和收据、国际初步审查报告2份、国家知识产权局专利检索咨询中心服务项目收费标准表格、辞职证明、失业证明、两份聘任某、部门转移的通知、参加中易世博组织项目洽谈会 评估时对任某某主张的专利进行相应检索，这也是任某某主张中昌明所应承担违约责任某请求权基础所在。对此，本院分析如下： 首先，是中昌明所是否有义务对 ...

的规定，鸿益家具公司应承担举证不能的不利后果。对鸿益家具公司要求林某某承担违约责任的诉讼请求，原审法院不予支持。鸿益家具公司要求林某某承担生产工具损失413元， 双方的责任和义务、劳动报酬、合同的期限和违约的责任与条款。林某某在合同期限内，于2003年11月4日提出辞职，在通知期未满的情况下，擅自离职 ...

我问，我也就不清楚了。后期因为要照顾病人无法上班，我2011年元月提某辞职。在我离开被告宜阳基地之前，各项工作很正常，双方相互配合，工作和谐。上述工人 、支付返利（招募费用）。被告拒绝向原告退付保证金、支付返利的行为对原告构成违约，应向原告承担继续履行的民事责任。故原告要求被告宜阳基地退付保证金、支付 ...

月31日前，大地华城公司将经验收合格的商品房交付陈某甲。此外还约定了双方的违约责任，同时还签订了合同附件一、二、三及《补充协议》。2006年5月7日 元的提成。以上三证人在作证时没有与大地华城公司有利害关系。庞某某作证时已经辞职，陈某乙和韦某是其他公司的员工。而且，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

、发回河南省许昌市魏都区人民法院重审。被告在原告处任教过程中没有向原告提供过书面辞职报告。 上述事实，还有庭审笔录在卷为凭。 本院认为，原、被告双方于2006年 同意，既不向原告递交书面辞职报告或请假条，也不申请与原告解除或变更所签合同的情况下，擅自离开原告学校的行为，已构成违约，且给原告造成了一定的 ...

岗位职责、奖励制度及社会保险福利，其中第十一条约定了单方解除劳动合同的违约责任“原告在聘用期内，不符合约定情况而单方解除劳动合同的，应当赔偿被告损失 毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为原告缴纳各项社会保险 ...

向人保湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约责任；戴某、 其签订时间在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，按照当时法律法规，对劳动者违约提前解除劳动合同或擅自离职而由劳动者承担违约金没有禁止性规定，本院与原审法院对 ...

14个月。2002年1月12日，被上诉人以挂号信形式向上诉人邮寄了书面辞职报告书。2002年3月14日，被上诉人向上海市虹口区劳动争议仲某委员会递交申诉书 即是履行期限未届满，故上诉人称双方约定的聘用期尚未届满，上诉人亦未违约，被上诉人无权单方要求解除合同不能成立。因律师代理费不是实现被上诉人主要诉讼 ...