公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司 ...
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公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司 ...
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公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司 ...
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公司建立劳动关系，故其请求的自2006年3月签订劳动合同后的所延长工作时间的劳动报酬，应予支持。宏丰公司向法院提供的湖北楚兴公司2006年2月 股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、2006年2月宏丰公司 ...
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年3月起算并无不当，本院予以支持。至于原告离开单位的时间，原告认为2009年春节正常放假，2009年2月17日被告口头辞退原告，被告认为2009年1月 故本院采信被告关于原告实际在被告公司工作至2009年12月底。因2009年1月份放假，故计算原告的二倍工资差额应从2008年3月起至2008年12月， ...
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：原告郭某某于1973年退伍后被安置在济源市化肥厂工作，1995年其被厂里通知放假。2000年6月5日，原告领取失业证，并全额领取失业金。2003年 裁定；2、指令本院立案再审。另查明，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件 ...
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不定期租赁。不定期租赁合同，双方当事人可以随时解除合同，合同解除之前属合法有效，承租人应根据实际占用租赁物的时间向出租人支付租金。现双方均确认，世纪红公司于2007年12月10日将租赁塔吊运出工地，于2008年春节放假后将另一塔吊运回工地，于2008年5月28 ...
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年2月因双方协商未果，厚坡供销社不再参与生产，该协议已自行终止。协议终止时间的确定涉及厚坡供销社生产经营期间水泥生产成本的计算问题，因2005年12月20 返工生产，2006年1月力强水泥公司购买熟料进行了生产。2月份时值春节，工厂放假，2月份账面显示的水泥是水泥罐库存的散装水泥，不是重新生产的。因此 ...
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了沈飞巴士先后两任生产部长马力及孙信辉的证明材料，证明原告入职时间为1999年12月。 原审法院认为，按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项 提起上诉称：要求沈阳沈飞巴士制造有限公司支付2009年4月至2010年8月放假期间的生活费。 沈阳沈飞巴士制造有限公司答辩称：服从原审法院判决。 本院审理查明 ...
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5096元，理由成立，应予支持。关于赔偿金问题，被告下发文件给原告等全体后勤人员放假是因为企业经营状况不好，并非是恶意拖欠原告工资，故原告要求被告加倍赔偿其工资理由 满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”。本案中，由于双方的劳动关系 ...
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