年5月29日，第三人以魏某某为被告，向法院提起雇佣关系人身损害赔偿。与原告毫无法律上的利害关系。工地、雇主、船舶都不是原告的，不能仅仅因魏 年4月30日作出闽人社复决字(2010)第X号行政复议决定维持被告的工伤认定。原告不服提起行政诉讼。 本院认为，《福建省行政执法程序规定》第二十四条规定：“行政 ...

作出了维持该工伤认定通知书的复议决定。 原审认为，卫辉市新星综合物资站以其未与第三人杨某某签订书面劳动合同，双方建立的是临时性的雇佣关系为由，称其 一审法院查明事实一致。 本院认为,上诉人卫辉市新星综合物资站称杨某某与其不存在劳动关系，但未能提供相关证据予以证明。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定 ...

的新劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书认定于某某和新兴建材厂之间存在事实劳动关系，原告辩称其与第三人属雇佣关系的理由不足，不予支持。第三人在 ，还上诉人一个公道。 被上诉人新安县人事劳动和社会保障局答辩称，被诉通知书认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 被上诉人于某某当庭口头答辩称，生效 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》出台以前，违法发包产生的雇工事故，只能通过雇佣关系诉讼，无法保障劳动者权益。该司法解释出台后，明确规定符合劳动法规规定的 建筑资质，应该由具有用工主体资格的被上诉人承担责任。 二审查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，原审被告赣州市劳动 ...

在工作时间突发疾病死亡，因为米某红已超过退休年龄，和原告之间不存在劳动关系，只存在雇佣关系。第三人对上述证据均无异议。二、原告向本院递交了五份 原告之间签有聘用合同，因此原告的主张本院不予支持。综上所某，被告所某工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...

《生产承包协议》，二者之间是承包关系，不是雇佣关系，原告黄某某不是华兴采石场的工人。因此原告所受伤不属于工伤认定范围。本案中刘秀川与华 [2007]X号工伤认定书的通知 9、黔江劳社伤险认决字[2007]X号《工伤认定决定书》 10、黔江府行复[2007]X号行政复议决定书 被告提供以上证据旨在证明其 ...

河南豫龙律师事务所律师。 上诉人郑州市西湖海绵有限公司诉中原区人事劳动和社会保障局工伤认定一案，不服中原区人民法院（2009）中行初字第X号行政判决，向本院提起上诉 不服一审判决上诉称，刘某生与上诉人系雇佣关系，在非工作期间因心脏病复发后经抢救无效死亡，不应当认定为工伤。原审法院在没有查清事实的情况下 ...

签订的“优良工程”劳务合同一份，证明（1）、从合同约定的名称及内容来看，双方签订劳动合同即雇佣关系；（2）、易运秋与城南星座是一种加工承揽关系。 经庭审质证 异议，也符合证据的三性，予以采信；对证据5，须结合证人到庭作证的内容，综合认定；对被告提供的证据1、2、4，原告无异议，也符合证据三性，予以采信 ...

给罗××，工程款按施工面积进行结算。罗××不是原告单位职工，双方只是劳务承包关系。2008年7月3日夜，罗××驾驶摩托车发生交通事故后死亡。 原告认为， ，也无雇佣关系，双方是平等主体之间的合同关系，而不是事实劳动关系。罗××发生交通事故死亡，原告不应承担任何责任。潢川县劳动争议仲裁委员会认定原告与罗 ...

于同年8月25日作出“若劳仲案字(2000)第X号仲裁裁决书”，认定原、被告已形成事实劳动关系，应遵守《中华人民共和国劳动法》的有关规定，裁决：一、原 是受该职工食堂承包人的雇请，其工资由职工食堂承包人发放，被告沈某某与承包人属雇佣关系，其并未成为原告喜鹊公司的一员，与原告喜鹊公司不存在劳动合同关系， ...