保险、医疗保险、失业保险”。同时，被告在答辩中表示，被告同意只要原告将其个人应负担的部分支付到被告账户上，被告即可按原告本人平均工资标准为其补缴2009 6月的经济补偿金诉求，因原告于2010年6月12日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出辞职。因原告曾于2008年 ...

； 2、浦劳仲（2010）办字第X号通知书，证明原告于2010年3月22日曾经就本案纠纷申请过仲裁； 3、劳动合同，证明原、被告双方存在劳动关系 三期女工； 5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。 被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况 ...

称：原告不服松劳仲（2010）办字第X号裁决书，起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额45,661.80元；2、支付未提前30天通知解除劳动 ）更字第X号更正通知书更正：被告补缴原告2008年1月1日至2008年4月30日期间城镇社会保险费3,117.60元（其中个人应补缴714.70元）。 ...

年10月至2009年1月存在诸多月份未达成指标； 8、被告公司总经理对于原告个人绩效考核反馈表的电子邮件及附件绩效管理表（英文件）及中文翻译件，证明 ，工资调整为x元/月。2008年12月31日，被告通知原告解除劳动合同，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能 ...

向原告出具劳动合同解除通知书，称根据XX公司到被告处提供的录音及短信证明，原告和浙江XX机械有限公司的员工一起，未通过被告而直接报价并提供个人银行账户 危及公司安全，致使公司财产、员工及客户利益蒙受损失，予以解雇”的条例，根据劳动合同法第三十九条的严重违反用人单位的规章制度和严重失职，营私舞弊，给用人 ...

2009年4月23日向被告富达冶炼分公司送达解除劳动合同通知书，其要求解除劳动合同的理由，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三） 年3月期间的社会养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核算为准；其中骆某某个人应当承担的部分（以社会保险经办机构核算为准）以及2008年9月、10月随工资 ...

了违约责任：在服务期内，如果原告因任何原因解除劳动合同，但法律法规另外允许的除外，导致劳动合同被解除，原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金， .10元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：本案的争议焦点 ...

月被告的个人业绩汇总表，证明被告于2008年度的销售业绩为50.0012万元，未达花红发放条件； 九、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上曾签名 年2月、3月、4月、7月的报销津贴4000元；4、支付解除劳动合同经济补偿金x元。2010年1月12日该委作出裁决，原告应支付被告2009 ...

与被告在履行劳动合同期间，原告的负责人吴XX于2009年1月20日通过银行转帐给付被告x元，在原告未能提供证据证明该款项系吴揖倩与被告个人债权、 （XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务 ...

陈述，劳动合同、试用期劳务协议、青劳仲（2009）办字第某号裁决书、2007年7月至2008年12月的工资清单、班车时间通知、除名通知书、《 时间加班工资6,805.53元； 四、原告任某要求被告上海某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行 ...