有关证据，确认本案法律事实为： 2000年3月9日，被上诉人都某某经上诉人单某临时工李宛秋介绍，到上诉人单某担任纺织学徒工，经车间段长付洪辉许可。由 元。2000年4月17日，被上诉人学徒期满后，上诉人单某曾通知原告签订劳动合同，但未签成。2000年4月18日被上诉人在工作岗位上，未佩戴安全帽，头发被 ...

、矿产费8元、税费23元、利润450元，理由正当。郭某某的工人均为临时工，工人不劳动则不开资，故郭某某请求赔偿工人工资理由不足。陈某某在经营中已退伙， ，而非土地使用权争议。二、卢某甲与陈某某、郭某某于1998年8月1日签立的石料厂租赁合同是当事人的真实意思表示。不违反法律的强制性规定。合同履行届满， ...

符合伤残六级。” 还查明，原告于1973年出生。1993年5月起在被告处干临时工，交集资款4200元(1999年9月27日，被告单位职工刘心海出具了“借到 日照市残疾人联合会证书，有原、被告陈述，并有医疗费某据等证据证明。 本院认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动 ...

（桂国税发［2003］X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的 争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008 ...

办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工的 1、判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ...

办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理、引入物业管理，把临时合同工的 1、判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资34000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ...

办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工 判令被告支付赔偿金13484.97元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资82000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ...

办法》（桂国税发[2003]X号），被告遵照自治区国家税务局的规定，不再设置临时工岗位，并将在岗的临时合同工进行全某清理，引入物业管理，把临时合同工 ，请求判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资14000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ...

任何劳动用工合同，更不是原告的正式职工，原告也没有聘用被告为临时工，被告是该工程的实际承建者雷付生直接聘用的农民工，故该建设工程的用工主体不是原告，而 此讼。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。被告虽不是原告的职工，也没有与原告签订劳动合同，但被告已在原告承建的建设工地务工，已形成事实上的劳动合同关系 ...

冰代表第一工程处与原告黄某甲签订了《协议书》，协议约定招用原告黄某甲为临时工，期限一年(2007年1月1日至2007年12月31日)，工作岗位为经营 ，而原告在之前(2006年8月23日)所交的“股金”是x元，如果说是一种劳动合同的风险抵押金，有违一般性常理。而且在合伙承包期内，对外发生了以被告的第一 ...