里山煤矿）备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某乙方（黎某）一次性结清，合同制工某由甲方（七里山煤矿） 半月工某计19050元。本案是王某自愿要求解除劳动关系，王某称违反规定终止劳动用工某同、解除劳动关系，要求予以双倍经济补偿，但未提交相关证据证明，其该项 ...

七里山煤矿备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某黎某一次性结清，合同制工某由七里山煤矿负责”。 原审法院认为 争议焦点是七里山煤矿与王某丁之间是否存在劳动关系，七里山煤矿是否应当承担用工某体责任，原审对工某待遇的计算标准是否正确。劳动和社会保障部《关于确立 ...

小时钟点工，并按周发放报酬。上诉人与被上诉人之间的这种劳务关系，不需要签订书面劳动合同，也没有形成正式的劳动关系，因此不应承担相应的责任。 被上诉人何某丙答辩认为一审 证据。一、26张何某丙每星期领款的单据（复印件）。拟证明何某丙是临时用工，领取的是周薪。二、何某丙参与开会的记录（复印件），上有记载何 ...

2009年4月，民主党派××机关为加强和改进机关后勤服务工作，决定对全部的临时用工实行竞争上岗。同月9日，民主党派××机关向刘××下发书面通知，转达竞争上岗 元；三、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内赔偿刘××未签订劳动合同的经济补偿金7165元；四、限民主党派××机关于判决生效之日起十日内支付 ...

保险金差额达4762元的事实； 4、原告与被告签订的临时用工劳动合同； 5、关于解除聘用人员劳动合同关系的通知和送达通知的回执，用以证明2004年8月 至2006年10月，被告拖欠原告加班工资6569.1元，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张金昌送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张金昌作为职介 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...

油田机械厂召用的临时工。双方未签订用工合同。2004年8月份，油田公司未向张某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...

生效。 (二)、双方当事人的争议焦点是:陈某某与碧雅诗上海分公司之间是否是临时用工关系及双方间劳动关系的起讫时间。为此，原审再审作如下认定: 碧 年9月至1998年1月的社会保险费；1999年7月与陈某某解除劳动合同，同月停止缴纳社会保险费”的情况说明和盖有“上海市崇明县社会保险事业管理中心业务审核章 ...

县环境卫生管理系金额拨款的事业单位，黄某南属该所临时雇佣的装载机驾驶员，未与该所签订事业用工劳动合同，属临时用工性质。黄某南在履行公务中死亡，不属 卫生条例》第二条第二款规定的适用主体是国家机关、事业单位和社会团体与之建立劳动合同关系的劳动者。本案第三人春县环境卫生管理所系全额拨款的事业单位。原告黄 ...

。 经审理查明：被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司所属的赶场电站，因需临时用工处理垃圾、下水道疏通等，原告曾某遂到被告单位所属的赶场电站做工，每次做工，根据工作量计算工资，及时结算。被告单位不对原告进行管理，双方也未签订合同。2010年11月12日，原告曾某在打扫卫生时，被高压电烧伤，原告曾 ...