，运费3000元。我公司与金都物流公司和王某已形成了运输合同关系，我公司与王某不是雇佣关系。另外，从法律方面讲，王某托运的挂车属托运的货物，不 于7月25日死亡。本次事故经渑池县公安交警大队事故责任认定，被告王某负事故的全部责任，赵书兰无责任。赵书兰受伤入院抢救期间，花用抢救治疗费5433.6元，被告 ...

华的调查笔录一份，拟证明原告与被告之间存在雇佣关系，原告与唐某不存在雇佣关系，原告是因从事雇佣活动而受伤。 3、医疗费用发票及费用清单，拟证明原告 的一方，应当对黄某桥提供劳务过程中造成原告的损害承担侵权责任。原告是本次伐木劳务的组织者，负有临时组织管理之职责，原告在组织伐木工人提供伐木劳务过程中未尽 ...

、造成的损失被告是否应该赔偿及被告应承担责任的大小。 关于原告之母死亡造成的损失，经本院审查，认定为：原告之母受伤后用去的医疗费共计x.99元； 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

某某公司在事故发生前并未明示拒绝原告共同参与卸货，故可以认定某某公司接受了原告提供的劳务，双方构成了雇佣关系。某某公司认为刘某某的行为不能代表其公司，认为 抗辩意见不能成立。因此，本院认定原告系在为某某公司从事雇佣活动中受伤，故对原告的人身损害后果应当由某某公司承担雇主赔偿责任，唐某某、唐某某无需承担 ...

从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，从原、被告在庭审中的陈述来看，应当认定双方存在雇佣关系。被告辩称张某某名义上将打桩工程发包给 被告对此不予认可，故对于后续治疗费本案不作处理。8、精神损害抚慰金。原告受伤致残而精神遭受损害，故其主张精神损害赔偿，应予支持。根据相关法律规定，精神 ...

二者的关系是雇佣关系，付某庚在从事雇佣活动中致袁某甲人身损害，应由其雇主冉某某承担赔偿责任。但付某庚在事故中负有全部责任，应认定其具有重大过失 某某的车辆在天安保险股份有限公司重庆分公司投保了第三者保险、车上人员责任险。因袁某甲受伤某属于交强险的赔付某围，故天安保险股份有限公司重庆分公司不在交强险范围 ...

某某明确拒绝被告王某丙上楼帮工。 本院认为：本案原告胡某某认为其雇工王某纯受伤系雇佣关系以外的第三人即被告王某甲、王某丙侵权所致，因而根据最高 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

由刘某某负责安装，工程总造价为人民币10,000元。2007年6月30日，刘某某临时雇佣龚某某等人至上海市X路某号安装玻璃，在安装办公区大玻璃过程中，由于 根据本案查明的事实认定龚某某与刘某某之间形成雇佣关系且金储公司在选任定做人时存在过失，故判令刘某某、金储公司各自承担相应的民事赔偿责任并无不当，所 ...

的有效证据，对案件事实认定如下： 2007年10月份，原告徐某某到被告贺某开办的焦作市诚信液压机械厂（该厂未进行工商登记）临时从事车工工作。2007年11 审理人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...

是承揽关系，原告与其他几个安装工与被告某公司之间不存在雇佣关系，故对原告受伤而产生的损失不承担责任，不同意原告的诉讼请求。 被告李某辩称，安装工程不是 签字领取了上述费用。5月17日被告卢某另外有事不能来，所以被告卢某又临时找来原告帮助搬运空调器。由于空调器安装的二层楼房的楼梯出入口（二层）地面周围未 ...