当事人的举证能力的大小和证据距当事人的距离等因素在当事人之间合理分配。就本案主体工程是否完工，被告中发建司距离相关证据最近，对此事实，应由被告中发建司 提起上诉，要求撤销原判，公正判决。其理由是，被上诉人道角建材厂应当举证证明，主体工程已经完工，货款给付期限已经届满，但其没有举示此证据。 被上诉人道角 ...

隔温材料复合制成，密封机构可采用弹性材料、气垫和液体使蒸养及干燥设备主体与门复合密封……”，其中材料特征部分在说明书中没有描述，也不能从说明书具体 隔温材料复合制成，密封机构可采用弹性材料、气垫和液体使蒸养及干燥设备主体与门复合密封……”，其中“……钢筋混凝土或钢结构夹心隔温材料……钢结构夹心隔温材料 ...

公司存在劳动关系。岳麓山公司不服，遂在法定期限内诉至法院。岳麓山公司系具备用工主体资格的法人单位。 原审法院认为：该案争议的焦点是：岳麓山公司与刘某之间 第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...

：某某百货商场将其南川区时代商都A21等门面的部分装修工程发包给不具备用工主体资格的李某，陈某某受李某雇请到该工地做工时受伤。参照劳动和社会保障 险认决字[2011]X号工伤认定决定，证据充分，适用法律正确。某某百货商场提出的用工主体应为刘某的意见，因没有充分的证据予以证明，且与某某百货商场在行政程序 ...

等24户高某供应了装修沙石； 2、2009年4月，（略）第二期经济适用房主体工程建成后，被告人王某辛、詹某某、辛某某再次共同商定，强行向该经济适用房 第一个是（略）第一期经济适用房的路面硬化工程，第二个是第二期经济适用房主体工程的拆迁、沙卵石某应和运输。他们准备搞第三期经济适用房的沙卵石某应和运输时， ...

关系。 一审法院认为，事实劳动关系是指用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...

、承包内容范围：乙方（即原告刘XX）承包的永州舜德城市MALL商务写字楼主体工程的劳务工作范围（建筑面积约50,000m2，框架——内筒结构，X层高度99 的实际签订者和履行者，被告湖南省XXXX有限公司辩称原告刘XX作为本案原告的诉讼主体不适格，与事实不符，不予采信。综上，根据《中华人民共和国建筑法 ...

审理终结。 原审认为，根据《中华人民共和国民法通则》第二条的规定，民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。原告杨某系 4、2006年司法考试教材类似案例，用以证实其与被上诉人开元煤业公司系平等民事主体，法院不应驳回其诉讼请求。经庭审质证，被上诉人开元煤业公司、匡某对 ...

税务登记证，但并没有取得建委颁发的建筑劳务分包企业资质证，故不具备用工主体资格。发包单位中国建筑第二工程局有限公司西南分公司明知原告不具备建筑劳务分包企业资质而 行为是否合法，《工程承包合同》是否有效的问题，并不能否定其具有的用工主体资格。事实上，原告与中建二局签订的建筑劳务合同业已履行完毕。故原告方 ...

承担违约责任。原出租人焦某市百货公司申请破产后人民法院已依法指某了清算组接管，权利主体依然明确，其主张某任归于出租人等不能成立。新百公司要求支付欠缴 是租赁合同的实际履行者，与新百公司形成事实上的租赁关系，是本案被告主体。新百公司对原焦某市百货公司固定资产的取得应适应《最高人民法院关于人民法院民事执行 ...