发放给了赵某。2009年5月20日，赵某所受伤害被洛阳市劳动行政部门认定为工伤，同年8月17日，被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。 本院认为， 。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，鹏劳公司应按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给赵某住院期间伙食补助费，比照洛阳市机关事业单位因公出差 ...

共和国职业病防治法》第2条规定，职业病应具备四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是 鲜某某提供的《职业病诊断证明书》和相关证明材料进行工伤认定，并以职业病诊断证明书上载明的用人单位为工伤责任主体具有合法性；一审判决认为新世纪煤矿未能提供可靠 ...

关系。2005年5月14日被告胡某某向昆明市盘龙区劳动和社会保障局提出申请，请求进行工伤认定。2005年7月26日该局以工认字第(x)号 按2005年云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准每人每天补助15元的70%计算为人民币241.5元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一 ...

和被上诉人酉阳工程质检所的自认陈某等证据又进一步印证了该事实。卖车单位的说明和工伤认定决定书等间接证据因不能反证否定支付买车款的现金支票及其存根这一 证据的证明力，故而不能推翻该直接证据所证事实。另从上诉人酉阳工程质监站系事业单位，其车辆购置事项及其经费支付均须相关主管部门审批，而被上诉人向某某、张某 ...

提交的依据有(1)原劳动部制定于1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》；(2)原河南省劳动厅豫劳安字[1995]X号《河南省劳动厅关于 位于郑州市X街区，申请工伤认定应由所在地的劳动行政部门审核。 另查明，由河南省劳动行政部门审核的企业仅限于省直各行政、事业单位及驻郑企业、郑州铁路局 ...

履行了该协议。被告隐瞒了事故已经处理的事实，向平凉市人力资源和社会保障局提出工伤认定，随后又向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁时，被告故意不向 期为七个半月，被告的住院伙食补助费参照我市机关事业单位的出差标准执行，另外被告向法庭提交某交某的有关票据，经审核认定交某为4219元。综上，依据《 ...

乙被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。工伤认定书中用人单位显示为：“郑州煤炭工业（集团）有限责任公司”，原告未对该工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼。 10日，王某乙申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑人劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，原告不服提起诉讼。 另查明，《河南省省直机关和事业单位 ...

工资由社保部门发放。根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发 处，应予维持。陈某的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。上诉人主张的2004年12 的会议纪要上，对于企业化管理的事业单位同全供、差供事业单位也进行了区别对待。上诉人的上诉理由不足，本院不予支持。原审认定事实清楚，程序合法，判决并 ...

应出示原件，但原告未出示原件，不能作为定案依据。出院证、医疗费单据、工伤认定、职业病诊断证不能证明原告的职业病已复发。交通费、住宿费单据存在瑕疵。嵩县 、举质证及诉辩意见，本院确认以下事实：被告嵩县O三三四河南省粮食储备库是事业单位，住所在嵩县X镇，业务之一收购粮食。被告嵩县粮食局德亭粮食管理所是企业 ...