另在巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称巩义市仲裁委）仲裁开庭过程中，被告根本没有提供工伤认定书、医某票据和证明原、被告之间具有劳动关系的证据让原告 仲裁委作出巩劳人仲案[2011]X号仲裁裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、由被申请人（原告）向申请人（被告）支付一次性伤残补助金11874.6元 ...

的医疗费。后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 本院 XX支付工资报酬，故被告与原告之间不存在建立劳动关系的合意，因此，被告要求确认某、被告之间存在劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...

证明上加盖单位公章。张某所持生育服务证上男方单位一栏亦加盖有中山研究所人事专用章。 在本院二审期间，中山研究所申请证人吴某作证，以证明招聘人员系吴某 合同、中山研究所未给张某缴纳社会保险而与中山研究所解除劳动关系，中山研究所应给付张某解除劳动关系的经济补偿金，中山研究所并应当支付张某2009年8月26 ...

有：1、河南省工伤认定决定书豫（新郑）工伤认字[2011]X号；2、新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定审批表；3、河南省工伤认定申请表，申请人柳某 部发[2005]X号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权请示的答复。被告的证据可以证明柳某与原告存在劳动 ...

保障部《工伤认定办法》第六条、第八条规定，工伤认定申请应提交其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），人事关系的证明材料，对材料不完整的，社会保险行政部门 上诉人提交的材料不能反映其与一审第三人存在劳动关系的事实。工友证明，证人陆泉缺少身份证明，身份不能确认，三名证人职业情况没能在证言中反映，无法 ...

员工。 原告陈某甲与被告中国某股份有限公司潼南分公司（以下简称潼南某分公司）确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员沈某建适用简易程序独任审判，公开 按照业务代理关系发放，说明双方在签订协议时，形成的是民事代理法律关系的意思合某，而非劳动关系的意思合某。协议签订后，陈某甲办理了代理某业务的个 ...

劳动法的规定不完备之补充和释疑，更是各级人民法院和劳动争议仲裁委员会审理确认劳动关系的裁判依据，一审却未予适用。故请求撤销株洲市X区人民法院（2010）株 到庭而当庭裁定按撤回仲裁处理。当日，上诉人重新申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即作出不予受理的 ...

京广法律服务所（略）。 被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局（原郑州市惠济人事劳动和社会保障局）。住所地：郑州市惠济区X路X号。 法定代表人王某某 要求，被告受理后分别对原告及第三人进行了调查询问，后作出书面答复告知原告与第三人存在劳动关系的确认应向劳动仲裁机构进行仲裁，故被告已经履行了自己的法定职责 ...