没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管，被告应当对原告的工作负责安排，且承担责任，也因此证明双方 原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008） ...

没有让原告看，也没有给原告办理限期调离手续，原告的招工手续、工资档案均是被告处理保管，被告应当对原告的工作负责安排，且承担责任，也因此证明双方 原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008） ...

原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：葫芦岛市天鸿商贸有限公司。 法定代表人：钱某，该公司董事长。 委托代理人 ...

原告：中国农业银行股份有限公司葫芦岛连山支行。 负责人：史某，该行行长。 委托代理人：于东曦，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部副总经理。 委托代理人：徐某，中国农业银行股份有限公司辽宁省分行法律事务部经理。 被告：辽宁志达建设股份有限公司。 法定代表人：赵某，该公司董事长。 委托代理人 ...

年12月31日铅盐公司归还全某贷款本息前，铅盐公司所有重大事项决策（包括重大人事任某事项）及资金管理仍由豫光公司监管，并事前征得豫光公司同意。2009年8 某某、燕某某、张某己人的证言，银某存取款记录，账册资料，刘某丁个人档案资料，铅盐公司及东方公司工商登记资料，产权转让合同，豫光公司相关部门的证明， ...

实际控制人予以接管。根据长江市场2009年8月18日的股东大会对长江市场的人事、财某、公司印章以及全部资产包括公司所属的房地产和股权实行全面的控制， 欧亚公司向本院提供二组证件。第一组证据：1，上海工业对外贸易公司工商登记档案材料；2，2001年3月工投公司与上海工业对外贸易公司资产置换协议书；3， ...

理段为林县交通局的下属二级机构，郭某某在林县X路某理段工作期间的档案现仍由林州市交通局保管。1982年9月25日林县交通系统共清退来自农村计划外用工26人，其中 履行义务或赔偿损失。经查，原林县X路某理段原为林县交通局的二级机构，其人事管理权限在该局，而郭某某是经原林县X路某理局、原林县交通局、原林县 ...

自杀身亡。 2008年8月，三原告向武冈市人民法院起诉武冈市市场服务管理中心人事争议纠纷，武冈市人民法院（2008）武法民初字第X号民事判决书判决“确认死者杜某 权利的处分，武冈市市场服务管理中心批准其辞职后，再将其档案移送武冈市人才交流服务中心保管，武冈市人才交流服务中心的备案行为与杜某的死亡没有 ...

。2010年1月，原告靳某某向本院提出恢复诉讼申请及更换合议庭申请，鉴于本院人事调整后原承办人调离原审判岗位，本院决定依法重新组成合议庭，并恢复诉讼，于 ，其中第七项内容为：本合同生效后，鉴于制造厂的公章和营业执照均由乙方保管，乙方承诺在制造厂涉及相关诉讼及需要使用公章时为甲方提供公章及营业执照使用。 ...

栋后期工程管理职责，导致工程工期延期或不能进行竣工验收或不能办理工程决算，工程档案缺失或不能按购房合同约定的期限交房，按实际发生的损失由其在项目 项目投资额内承担赔偿责任。其它约定为：1、协议三方在各自分管的业务范围内享有人事任免管理权、财务支配权、合同履行、行政和业务决定权；2、设立财务共管帐户（公 ...