单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责 共计9000元符合法律规定，故该院对其该诉讼请求予以支持。 由于本案系人事争议纠纷，而原告李某乙与被告中原区司法局仅存在劳动关系，被告中原区人民政府 ...

本案双方当事人争议的焦点是XX市医学会 对XX省人事厅对其要求参照公务员法进行管理未予批准的行为申请复议是否属于行政复议范围。虽然XX省人事厅系行政机关 是行政行为，但这种行为并不属于行政机关对社会依法行使行政管理职权的行政行为，而是属于人事管理行为，因而不属于行政复议范围。XX省人民政府决定不予受理 ...

春节、清明节、五一节、端午节加班工资。 二、书证一份，新濮营销中心《人事管理办法》。其中载明：“加油站人员加班，先由其站经理根据生产工时需要拟定 本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资，是由于原告没有按照《油品数质量管理办法》的规定支付罚款，因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定， ...

是我单位职工，2003年10月份退休，依据我单位的规定，职工退休以后，其人事关系由上级单位北京恒达宏业经贸有限公司承接。因此2003年10月开始李秀 证明、2006年12月15日情况证明、2000年1月证明、北京市丰台区房屋经营管理服务中心南苑分中心马家堡管段证明及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为： ...

，高营集团公司70%，华北制药综合公司30％。经营风险高营集团公司承担。为了便于企业管理，华北制药综合公司不按投入比例分成，在未还清贷款前，按销售收入的比例 按季支付。董事会是联营体的最高权力机构，对联营体生产、经营、财务、人事管理有决策权、监督权及财产处置权。对联营体的发展方向、发展战略有决定权，对 ...

住（略）。 委托代理人刘大军，贵阳市中心法律事务所二分所法律工作者。 被告息烽县人事劳动局，住所地贵州省息烽县X镇。 法定代表人马某，局长。 委托代理人沈忱 公开开庭进行了审理。原告文某及其委托代理人刘大军、晋某，被告息烽县人事劳动局的委托代理人沈忱到庭参加了诉讼。本院经合议庭评议，审判委员会讨论决定 ...

申请执行人某某。 被执行人某安某力电子技术研究所。 委托代理人某军科、路某某，该所法律顾问。 本院在执行安某与西安某力电子技术研究所人某争议一案中，西安某力电子技术研究所对执行依据陕人某裁字[2008]第X号裁决书提出不予执行申请，本院于2009年11月27日作出（2009）雁民执异字第X号执行 ...

。 委托代理人韩某某。 委托代理人陈某某。 上诉人胡某因与被上诉人郑州职业技术学院人事争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2010）荥城民初字第X号民事判决， 请求。 被上诉人郑州职业技术学院辩称：一、本案是人事争议纠纷。本上诉人是事业单位，招聘的是辅导员，系管理职位，待遇同教师；二、本案应先仲裁 ...

XX局（以下简称XX区XX局）、郑州市XX区人民政府（以下简称XX区政府）人事争议纠纷一案，由郑州市中级人民法院指定本院审理。本院受理后，依法组成合议庭 不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由脱钩单位自行负责 ...

十五条第一款第二项、《劳动合同法》第三十九条第二项和被告单位《人事管理办法》第5.11.2.4条的规定，在驻马店市天中晚报登报，与包括原告 劳动合同之前的部分社会保险费用，原告请求被告支付原告垫交的相关费用并为其办理人事档案和社会保险关系的移交手续，符合法律规定，本院予以支持，关于被告应当向原告支付的 ...