公司直接赔付原告。对第六组证据中，劳动合同最后是复印件，对其真实性有异议，原告也应当提供在该公司的工资发放证明予以证实。原告应当提供在实际用工单位 ，我们认为原告提供的这些证据不属实且已过举证期限。 本院调取证据：2010年9月14日濮阳正信人力资源有限公司证明一份、工资表五份；濮阳市企业养老保险中心 ...

。2009年9月10日16时，原告接到被告总裁楼XX、人力资源总监张XX向原告单方面解除劳动合同的决定。其后，被告又以电子邮件方式向原告提出“在试用期你 13、硕士研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的； 14、员工录用审批意见表， ...

合作协议》均应遵照执行；女子学院已正式录取时代先河公司招生的129位学员，时代先河公司履行了合同约定的义务；女子学院未按约定于2009年3月底前支付 教育学院是女子学院的二级学院，负责成人教育招生、签约等。该学院招生简章记载会计学、人力资源管理专业“专升本”学费每年2400元，工商企业管理专业“高起专 ...

，理由不成立。三、新华景公某已取得案涉土地项目开发建设相关的合某手续，且投入了大量的人力、物力及财力。环球公某对诉争土地并未出资，环球公某的 洛阳市工某行政管理机关撤销了设立登记。因杨某乙向洛阳市国土资源局提供的上述《申请报告》及“转让协议”的内容和形式均存在瑕疵，本院不予认定。杨某乙在办理环球公某 ...

被告并未解除合同，劳动关系仍然存在，被告应给原告重新安排工作，并支付原告工时工资2119元和复印费20元。2007年4月13日，机电厂向公司人力资源处 国家的政策、法律法规、遵守劳动纪律，遵守企业有效的各项规章制度。本院（2006）山民初字第X号民事判决生效后，原告至今未到被告处报到工作，违反了被告的 ...

新华厦公司不服申请行政复议，江西省人力资源和社会保障厅于2009年5月26日作出维持市劳动保障局决定的复议决定。新华厦公司不服于2009年9月5日向一审 号工伤认定决定书、工伤认定告知书、邮局回执单；2、工伤认定申请表；3、新华厦公司的企业登记信息、企业股东情况、任某某身份证复印件；4、新华厦公司提出 ...

职业病防治院诊断为职业性中度噪声聋，属因工受伤性质。新世纪煤矿不服，重庆市人力资源和社会保障局于2009年8月18日作出渝人社复决字[2009]X号行政复议 选煤、烧火桶、打扫卫生等工作。新世纪煤矿因与鲜某某解除劳动合同，鲜某某离职前的健康体检报告载明：“胸片及血常规结果未见异常”。2009年1月7日 ...

暨其团队共19名公务旅行者订立的合同是依法成立的。证实原告与两名被告暨其团队共19人订立合同的事实。因此，本公司与两被告暨其团队共 某某往来传真及其陈述可以认定，杨晓东和张某某将承办的辽宁省组织部林业培训班、沈阳市X组织部公共财政培训班、白山市X组织部人力资源培训班、沈阳市和平区政府公务考察团四个团队 ...

违法挂靠被告民楠公司，获取该片区的房地产开发资格，在县监察局和财政局发现纠正后，被告谭某某不顾原告和房屋拆迁主管部门的制止，强行组织人力对原告原门诊楼 万元在主体工程第一次完成后付清。合同签字后的同月24日谭某某给原告首付20万元。2005年8月22日石柱县国土资源和房屋管理局以石国房管发（2005 ...

某某系与河南省人力资源开发中心签订劳动合同的派遣工，公诉机关某供的现有证据不能够证实被告人向某某系国家工作人员，亦不能证实被告人向某某系受国有公司、企业委派从事公务的人员，故公诉机关某控被告人向某某犯贪污罪的罪名不成立，依法予以变更。被告人向某某及其辩护人提出受人胁迫、构成自首和立功、以及 ...