，被告以实际履行的方式变更了劳动合同主要内容。当月，被告将其借调至其它项目从事管理工作，工作时间和月工资未发生变更;2010年1月其完成借调任务后 《员工手册》未对员工申诉期限做出明确规定。 2010年3月12日，原告向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以被告违法解除劳动合同为由，要求被告支付 ...

西部物业公司依法解除与李某的劳动合同。故西部物业公司现同意支付李某2008年年休假工资46元、返还李某押金310元并为李某补缴2006年5月 证据2等。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动 ...

公司工作需要，安排在销售岗位工作，李XX工作应达到按时、按质完成XXX公司分配的工作任务；XXX公司每月20日前支付李XX工资，李XX每月工资不低于550元 元的证据，根据被告李XX与原告XXX公司签订的劳动合同约定，被告李XX每月基本工资550元，半个月的工资应为275元（550元÷2），对超出部分 ...

年7月1日，佛分公司与吴某某签订了一份《广东省职工劳动合同》，合同期限为5年，工作岗位为行政管理。2003年10月27日，佛分公司将吴某某从旧 16日向佛分公司递交了《申请》，表示同意解除双方的劳动合同，双方免除劳动合同违约金和经济补偿金。并要求佛分公司为其办理失业登记，以便领取失业救济金。但佛分公司 ...

原告为其公司湿法造纸生产线建设及基于该生产线的无纺布产品开发项目的工程师。原告在合同期限内完成的主要工作任务为：“1、主持建设一条湿法造纸生产无纺布生产线 的诉讼请求系基于认为该《聘任合同书》系建立与原告之间的劳动关系，而提起的主张，被告则以双方之间系技术合同关系而予以抗辩。至于该《聘任合同书》的性质 ...

昶虹公司于2008年3月签订了一份劳动合同，约定固定合同期限自2008年3月20日至2011年3月19日止，工作内容为从事模具工作，每月25日为发薪日 ，其主张无事实依据，法院不予采信。按照双方订立的劳动合同补充协议的约定，朱某某不能完成补充协议规定的任务，就自愿放弃要求新昶虹公司支付2008年度未结 ...

某公司的认可，屈某没有违反双方关于研制期限的约定。但是，屈某接受林某公司委托的研发任务，应当按照合同约定研制出合格产品，在用户试用不能达到使用目的 ，上述约定符合技术开发合同的法律特征。就劳动合同关系而言，劳动者根据劳动合同，在遵守劳动纪律和职业道德的前提下，完成用人单位交给的劳动任务，接受用人单位的 ...

，但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤制度、规章制度等，且这些内容均是双方已完成约定的劳动合同内容。这 相应的工资(旷工一天扣四天工资)及全勤奖，按未完成任务指标计算：1680元(按定级工资2400元七折)(全月非全勤，不享受l00元全勤奖)－(1680元÷ ...

负责缴纳乙方应缴纳的社会保障金；3.乙方应在甲方规定时间内按甲方要求的工作指标完成催款、销售任务，否则，甲方应与乙方解除劳动合同；4.乙方在2年内可以享受并遵守甲方当年既定的《关于对销售人员实行费用包干、任务考核的管理办法》；5.本某同有效期限为2008年1月1日至2009年 ...

年12月26日，刘某与北湖区信用联社签订了一份无固定期限劳动合同，约定刘某的劳动报酬为年薪，北湖区信用联社每月预发刘某薪酬1090元。北湖区信用联社制定的 与有存贷款等任务的其他岗位不同，刘某的工作性质决定了其不可能参加绩效考核，被上诉人无需向上诉人刘某发放年终绩效工资，这既未违反双方的劳动合同约定、 ...