劳动合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均工资不 法院以答辩人未提前一个月通知上诉人，判决由答辩人多支付上诉人一个月工资是错误的，同时根据《工资支付暂行规定》第12条：若劳动者没有提供正常劳动，不 ...

、水产品批发市场、金源公司全部职工(含离退休人员)为前提条件，不需支付现金即获得企业产权。包括有形和无形资产，主要资产为：1.仓储量为2000吨冷库 职工，按政策应保留的，受让方崔某某应予接收。2.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工 ...

应某研究所成立时验资、办理营业执照的费用；支付了应某研究所工作人员的工资、奖金、医疗费以及子女上学的代培费等；还支付了应某研究所工作人员为研制产品的差旅费以及外 处理暂行办法》第八条第1项、第3项和《企业国有资产所有权界定的暂行办法》第八条第2项的规定，判决如下：维持咸阳市政府1997年第六次常务会议 ...

公司上诉称：依据上诉人与被上诉人签订的劳动合同，被上诉人执行的是不定时工时制度，按照《工资支付暂行条例》规定，实行不定时工时制度的劳动者不适用一般加班工资 办法；对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体 ...

惠通小企业信贷中心试用期信贷员月度评定表四份，偠某请求撤销《解除偠某实习试用协议处理决定》的申请一份，曲靖市商业银行微小贷款部新酬考核办法一 期间，原告曲靖市商业银行股份有限公司没有为被告偠某缴纳各项社会保险，被告偠某的工资支付到2010年10月份，实习试用期满某，双方没有签定书面的劳动合同。2010 ...

备案。施工某同上盖有“中国建筑第三工某股份有限公司”的印章，占某知道范某是没有办法搞到中建三局的真印章的。美景项目开工某后，濮阳市建管处和甲方需要中建 申请，违反劳动用工），中建三局被执行行政罚款x元；经执行和解，中建三局支付债权人x元。 （13）郑某增等人起诉书及濮阳市中级人民法院应诉通知书：证某郑 ...

83天/月X2个月），合某9582.6元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

.83天/月X11个月），合某x.3元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

.83天/月X4个月），合某x.2元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 ...

.83天/月X9个月），合某x.4元，限判决生效后10日内一次性支付。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 ...