，该院不予支持。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的 不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第一百条，国务院《企业职工奖惩条例》第二十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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的前提是应依照现行法律关于诉讼时效的规定，在此前提下诉讼时效才不宜过苛。不宜过苛并非指无限期甚至5年之久，而且还明确规定了物业管理企业明显怠于行使权利的除外。 珊 上诉人（原审被告）白某某，女，汉族，X年X月X日出生，物美朝内菜市场职工，住（略）。 委托代理人何某某，男，回族，X年X月X日出生，北京市 ...