1月起无理克扣赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及 均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因该请求不属于劳动争议审理范围，本院不作处理。综上， ...

系另一法律关系，不予处理。另外，原告诉请被告为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分的问题，因请求不属于劳动争议，不属人民法院受理范围，法院不作处理。 年1月起无理克扣邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及 ...

补充、支付邓某某2003年1月6日至7月30日的各项社会保险、住房公积金”的主张，原审法院认为，邓某某主张的“邓某某2003年1月6日至7月30日的各项 金浪公司的合法权利，对金浪公司提出的关于诉讼程序的问题不予理睬，以致金浪公司在庭审中的举证权利得不到保证。由于原审庭审严重违反了法定程序，影响了案件 ...

与其的经济补偿和续缴自谋职业后养老统筹金等问题的劳动争议就此了结，不某追究，但由于原、被告双方未就所有的争议事项达成协议，睢县劳动争议仲裁委员会以睢劳 不某，对此，本院不某支持。关于六被告要求原告为其缴纳社会保险金、住房公积金的诉讼请求，本院另行制作法律文书，予以裁定。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ...

了考虑”等等。当日原告回复被告负责人,提出:“关于我的问题,我很坚持,我需要我可以接受的报酬,我也会扮演好自己的角色,所以如果让公司为难了,我不会勉强的 11月20日，其在职时为原告办理了缴纳2008年11月综合保险费和住房公积金的手续。3、由于原告无考勤记录，故其询问被告人力资源部负责人如何计发工资 ...

略）房屋内。 2.通知、购买公房委托书、公有住房买卖合同、公有住房个人缴款凭证、个人住房公积金查询单，证明原告当时是该房的同住成年人，是具有购房资格的 缺乏法律依据，本院难以支持，据此，依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告晁 ...

交费数额以社会保险经办机构计算为准。关于被告邓XX要求为其补交、补办工作期间住房公积金的要求，因于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八 工资7500元。关于上诉人称解除劳动关系是被上诉人邓XX首先提出的，所以上诉人不应支付经济补偿金的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、 ...

，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》之精神，劳动者与用人单位之间为住房公积金的缴纳而发生的纠纷不属劳动争议，因此对该项请求 系由企业产权制度和劳动用工制度改革引起。事实上，双方纠纷发生之时，企业的改制已经结束，被上诉人于2005年办理内退，2007年上诉人才开始拖欠工资，说明 ...

郑州市标牌厂签订补充条款。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动案件后，当事人增加诉讼请求，如该 该权利。对于王某某要求郑州大酒店有限公司为其补缴住房公积金的诉请，不属于人民法院受案范围。综上，上诉人的上诉理由成立部分，本院予以支持。原审适用 ...

原、被告的陈述、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书等证据在卷为凭，足以认定。 对原、被告所争议的问题，本院评析如下： 一、关于原告在被告处工某期间的工某标准 元/月的标准计算为993.1元。 四、关于工某保险、医疗保险、住房公积金的赔偿。 原告唐某在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不符合 ...