办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等；煤炭行业 是在平煤一矿指使下成立的，完全是非法机构，原审法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。 ...

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发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)；工伤保险事宜；先进评比；工会事宜办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业 是在平煤一矿指使下成立的，完全是非法机构，原审法院却把三家劳务公司视为合法机构，把伪造的合同视为合法的合同，公开支持平煤一矿非法辞退职工。 ...

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判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人易某某的委托代理人种峰、陈某某、被上诉人黄某乙的委托代理人黄某丙到庭参加诉讼。本案现已审理 为证，易某某要求黄某乙还款，应予支持。黄某乙辩称此借款是基于双方劳务合同发生的纠纷，不应退还，法院认为，易某某与黄某乙签订的矿山工程劳务合同书 ...

不服诉至法院。 一审认为，张某某系开封市日杂公司职工，并未与单位解除劳动合同，且养老保险帐户一直在日杂公司的账户下。2006年3月25日张某某受聘到 和扣发工资问题，张某某未提供充分的证据予以证明，对该请求不予支持。因双方是劳务关系，并不存在劳动关系，张某某要求开气公司支付经济补偿金，无法律依据。一审 ...

某伟与金京劳务公司是劳动关系，是在工作中死亡，应该享受工伤保险待遇，这个死亡损失，应由工伤保险基金来支付。在工伤保险基金赔偿以外的部分不是法定的，是 建设公司自愿给付的，与建工一建没有关系，而且这个款项也是不合理的；第五，建工一建与建设公司有租赁合同，合同上明确规定建工一建承担责任的情况，本案的事故中 ...

管理企业，其上级公司于2007年12月下发文件，要求所有后勤保障类编外用工，必须全部采取劳务派遣(或返聘、外聘、非全日制用工)方式进行管理，现张某甲不愿 保险公司都下发文件要求下级保险公司对用工进行清理，这一用工情况不是财险濮阳分公司一方所能控制和掌握，符合客观情况发生重大变化解除劳动合同的情形。二、 ...