路X号附X号X楼。 法定代表人：廖XX，经理。 委托代理人：斯XX，公司员工。（特别授权） 原审被告：中国XX通信有限公司重庆市分公司，住所地：重庆市X区 上诉人陈述的2007年由会联公司安排进入傲伟公司上班不是事实。2006年底会联公司已向工商局申请撤销，随即该公司与上诉人解除了劳动关系。而会联公司 ...

书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在劳动关系 同时因黄XX没有提供证据证明其未休假期间，亿捷通公司作为用人单位安排了其加某，加某后又未安排其补休的事实，因此，对上诉人黄XX要求 ...

书后，原告向重庆市X区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经实质仲裁程序，不属于法院民事案件受理范围的辩解意见，不予支持。关于原告要求确认与被告之间存在劳动 申请休假，也未提供证据证明其未休假期间，被告作为用人单位安排了其加某，加某后又未安排其补休的事实，因此，原告该项诉讼请求，不予支持。 ...

偷盗所致。审理中，双方对涉及欠付的工资及双倍工资差额的计算方式和金额进行了确认。 邓XX在一审中诉称，邓XX于2009年2月16日至9月11日在 一直未与邓XX签订书面劳动合同，也未为其办理任何社会保险，并且渝金公司安排邓XX每周六加班，但不支付加班费。经多次协商未果，邓XX遂起诉来院，请求判决：1、 ...

劳务费时，被告原人劳处具体经办人说：“劳务费涨了。”原来交一年的，现在只能交半年，且没有事先通知和说明，这是原告不能接受的，现场给原告开具只有三天的 的解释》第三条之规定，判决如下： 一、驳回原告张某乙要求被告西安X有限责任公司安排原告上岗之诉请。 二、驳回原告张某乙要求被告西安X有限责任公司按照国家 ...

单上签字，以电子邮件和传真形式传递。4、在收到甲方下达的生产通知单后方可安排加工原料，并在生产通知单上签字以传真和发电子邮件传递，告知甲方加工完成时间。 .02公斤、羊绒下脚料x公斤、牛某下脚料7500公斤未交付的事实共同进行了确认，故雪润公司与此相应的诉讼请求，本院予以支持。双方共同确认未交付的黑牛 ...

合同权利义务没有依法终止，被上诉人无权起诉要求支付已完工工程的工程款；三、部分工程款结算不等于全部工程款结算。 被上诉人季某答辩称：一、上诉人称合同没有解除或终止合同违背 明了13处工程的位置示意图，但同时，双方在合同中还约定了季某必须服从力奇公司的计划安排。在合同的实际履行过程中，季某也一直是按力奇 ...

原经理张某某的授权下，对姚某负责施工的华府园铝合金工程、公司零星工程、财某、旺联公司安排有关零星工程某了决算，并对姚某装饰工程某行了汇总： 计算，结算造价为x.01元，扣除3.413％税金后为x.99元。上述工程某不考虑原料供应情况。依据2003年被告编制的工程某算书，被告供应原材料款为675.45元 ...

，从2008年6月份起原告与公司就不存在劳动关系，被告不再为原告发工资。6、原告诉称被告违反协议没有及时安排原告上岗，拖了1年零4个月， 合同制职工。2005年5月10日江华瑶族自治县水利局与被告江华瑶族自治县XX水电有限公司签定了《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》，原告系需要安置的 ...

替班，告诉他有事要他处理。后原告陪同下井人员一块吃饭，在临近结束时喝了一些酒。当日23点40分，河南煤化集团安监局小分队在主焦煤业查岗时 文，文件中认定原告在替班时喝酒，对原告做出“给予撤职处分，并调离主焦煤业公司，不再安排安全生产管理岗位工作”的纪律处分。原告认为该处理决定认定事实和处理决定自相矛盾 ...