、崔某，被告陈某及其委托代理人韩某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告某公司诉称，原被告于2004年4月签署劳动合同，后每年续约，最后一份合同至2008 发出指定医院变更为静安区中心医院的通知。 4、就医记录册，证实就医、病假没有间断。 5、特快专递详情单，证实2009年3月2日向原告发送3月2日－ ...
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，第三人与原告签订的劳动合同与被告无关，且原告是第三人的管理人员，故原告不能担任被告公司的工会主席，被告与原告之间没有劳动关系，因此原告要求与被告恢复 仲裁，仅是双方在钱款结算上存在分歧，后相互取得了谅解，原告签署了第三人出具的结算单并领取了包括解除劳动合同经济补偿金在内的费用。因双方对解除劳动合同已 ...
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元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日起至 明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系； 四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回派遣人员的文件，当时由于公司中 ...
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元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日起至 明确了原告是韩方派遣人员，因此原、被告之间没有劳动关系； 四、对证据四的真实性无法确认，被告法定代表人有权代表公司签署退回派遣人员的文件，当时由于公司中 ...
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陈某：“……在看到09年5月份仲裁笔录后，才知道公司说已经与我方解除劳动合同了，但当时仍没有收到解除劳动合同的通知”。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所 承担不利后果。审理中，李某某虽表示其是在不知情的情况下在工伤鉴定申请书上签名，但其签署的申请书明确表述其经过治疗已基本结束。且李某某在签署该 ...
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5、三武公司与周某某签订的《内部承包合同》。 证据1-5证明：三武公司从未给周某某缴费保险，与三武公司没有建立劳动关系，故周某某不是三武公司的正式 时间是2001年8月31日，而不是8月16日；对三武公司所证明的事实有异议，主张上述签署的验收意见不能说明工程已经最后竣工验收，该工程尚未验收。工程质量不 ...
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如下：……4、白某本人拒绝与公司签署劳动合同，无法履行正常劳务关系；”，对此白某亲自签字确认。同时，公司根据白某要求，在没有法律法规规定依据的前提下， 本院经审理查明：一审法院判决认定的事实属实，本院予以确认。上述事实，有迈拓公司与白某在二审期间的陈述在案佐证。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据 ...
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，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（ 均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与蒋某签订劳动合同的条款后有内容为“以上条款内容甲乙双方在签署 ...
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，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（ 均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与刘某签订劳动合同的条款后有内容为“以上条款内容甲乙双方在签署 ...
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，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬。劳动者实行不定时工作制的，岳阳楼酒业公司安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬（ 均没有提供证据。 一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院另查明,在岳阳楼酒业公司与李某签订劳动合同的条款后有内容为“以上条款内容甲乙双方在签署 ...
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