时光猎人（北京）信息咨询有限公司诉称：王XX等四人曾是我公司员工，我公司与四人均签订劳动合同，内容包括不得在合同期内再受聘其他单位，从事与我公司相同或 终止经营，遣散员工，我们正式离开原告公司。因此，成立沃土人公司系在特殊情况下经原告认可的行为，不构成对原告的不正当竞争，也没有给原告造成经济损失。 经 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1983年6月与被告建立了劳动 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、请求判决被告南阳市X区农电服务公司与原告签订无固定期限的劳动合同，并依法为原告缴纳社会保险金；3、请求判决被告南阳市X 的，一律不得录用”。根据上述规定，被告于2001年6月完成农村电力体制改革任务，与原告签订劳动合同，建立劳动关系。原告称1990年6月与被告建立了劳动 ...

工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二 性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以退还的。五、如果我们败诉的话，我们愿意出诉讼费用。 经审理查明，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为 ...

双倍工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二、不 时候可以退还的。五、原告与被告已签订为期三年的劳动合同，故不存在再签订无固定期限的劳动合同。六、如果我们败诉的话，我们愿意出诉讼费用。 经审理查明， ...

工资的问题：1、仲裁时效已经超过一年期限；2、没有签订劳动合同不是公司的原因，是原告不愿意签订劳动合同，因此，被告不应承担赔偿双倍工资的责任。二 性质不是押金，而是保证金，等原告离职的时候可以退还的。五、如果我们败诉的话，我们愿意出诉讼费用。 经审理查明，2005年2月18日，长沙市公用事业管理局作为 ...

的；2、我们收取他的违约金是培训的费用；3、原告自愿缴纳违约金后反悔是没有法律依据的；4、原告和我们签订的合同是5年，但是只给我们工作了3年9个月，所以原告是违约了。 经审理查明，原被告双方于2006年8月20日签订劳动合同一份（合同编号：洛涧农银劳合【2006】 ...

原、被告之间的代理关系终止后，原告交纳的卡品押金均已转交给第三人.根据上述，原告与被告之间不存在劳动关系，原告的六项请求均不属于某动争议范围，应 通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明：原告于某于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订劳动合同，也没有经劳动 ...