:蒲某某从1996年12月参加工作后一直从事昼夜包括节假日在内守护木筏工作，1993年12月前每月领取定额工资。1994年木材公司内部分四个组承包，蒲某公司 时间的工资报酬，因此蒲某某一、二审中均坚持虹锦工贸公司支付延长工作时间即夜间工作的工资报酬没有依据，原审判决不予支持亦是正确的。同时，原审法院 ...

4天／月×27个月×200%），法定节假日加班工资2580元［43元／天×（23－3）天×300%］，以上共计x.94元。 被告某公司辩称，原告系其公司员工 原告，且要求支付双倍工资已超过仲裁时效；被告对原告实行不定时工作制，原告没有加班的事实，不应支付加班工资，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

解除劳动合同经济补偿金5200元，失业金损失2814元的申诉请求的裁决事项，利澳物业公司没有异议，徐某亦未在收到仲裁裁决书的15天法定起诉期内提起诉讼，即视为 年清明节、端午节、元旦、5月3日、中某1天、国庆节3天的法定节假日加班费及2008年12月22日、2009年8月14日、2009年8月11日、 ...

的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而史某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交 工资为42.31元，因此其休息日加班费为42.31×2×19=1607.78元，其节假日加班工资为42.31×3×3=380.79元，共1988.57元。经济补偿金为1988. ...

的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而胡某某也没有证据证明其工资表和考勤表已经移交 平均工资为41.35元，因此其休息日加班费为41.35×2×17=1405.9元，其节假日加班工资为41.35×3×3=372.15元，共1778.05元。经济补偿金为1778 ...

2月份湖北楚星化工股份有限公司收购以前的工人考勤表和工资表，原宏丰公司没有移交，并提供了当时负责收购的邓劲松的证言，而路某某也 工资为31.33元，因此其休息日加班费为31.33×2×37=2318.42元，其节假日加班工资为31.33×3×3=281.97元，共2600.39元。经济补偿金为2600 ...

的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河联通公司称：戴某某不是联通公司职工，与联通公司没有劳动关系，但未提供证据，戴某某也不予认可。 戴 依法签订劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发在中国联合网络通信有限公司漯河市分公司工作期间法定节假日加班工资并支付补偿金；3、补发在中国网通（集团）公司 ...

9月2日双方签定合同，对合同的范围进行了非常明确的标注，但最后灵镜公司没有完成该部分施工，武警总院就请了其他单位来施工，并在最后工程审计时扣除 可顺延工期21天，证据不足，本院不予支持。第三，对于因天气客观原因及法定节假日的工期顺延问题，如上所述，依据合同约定总监理师无权决定此项工期顺延，对合同约定灵 ...

转运许可证；装货时间20天；卸货速率600吨(毛重)/天，如天气允许，包括周日和节假日；运费费率96美元/吨（净重），船东承担装货费，承租人承担卸货费；船舶抵达 就绪通知书、福州外代证明等证据材料为凭。 被告认为，福州外代是否向昌雄公司转交卸货就绪通知书，艾克公司没有提供证据证明，故该通知对昌雄公司不 ...

，从而未依法为原告交纳各项社会保险费；四、公司违反国家法律的规定，在法定节假日均安排原告及其他员工加某，却从来没有按规定支付加某工资，累计已欠原告 年10月的二倍工资）；五、被告支付原告自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元；六、被告依法支付经济补偿金7600元。 原告为支持其主张 ...