陈XX，站长。 委托代理人顾XX，上海XX运输装卸站员工。 被告上海市XX盐业公司，住所地上海市XX。 法定代表人孔XX，经理。 委托代理人郭XX，江苏XX律师 特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。本案中，即使原告提供的考勤表是真实的， ...

，在单位多次催促下，于2010年1月17日才发还被告工资一部分，这样的公司会提前预支工资给员工吗按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在 管理行为，符合法律规定。 5、讨论公司各项制度到会人员签名单一份。证明讨论公司的各项制度的到会人员。 6、工资表及考勤表一份。证明：1、被告每月 ...

员工手册》，证明内容同上。 6、《信审和运管部工作制度和员工纪律管理办法》及会签表，证明原告知晓公司关于信审和运管部工作人员（有移动分机的员工除外 会签表，证明原告知晓不能在工作时间长时间接听私人电话的规定。 9、《INS4考勤管理暂行规定》及会签表，证明原告知晓并认可所在部门对于迟到等违纪事宜的规定 ...

日开始实施的《考勤管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间 国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告加班需要申请并报经公司批准； 3、原告工资单汇总表（2006年11月-2008年7月），证明原告 ...

。 被上诉人(原审原告)上海西部物业有限公司。 法定代表人周某某，董事长。 委托代理人张某，该公司员工。 委托代理人刘某某，上海市普陀区长寿法律服务所法律工作者。 上诉人李某因 偏僻的北门，医院不可能知道；李某对西部物业公司提供的证据2认为只看到过西部物业公司的考勤奖惩制度，且只看到过一页；李某对西部 ...

清明节和劳动节没有上班。2009年1-2月春节放假15天，其中包含春节假日和年休假以及公司放假，春节假日和年休假是不扣钱的，除此之外的放假是要扣钱的。对干燥记录表的起止日期与被告陈述一致，干燥记录表如果整张撕掉要脱落的。 本院认为：用人单位有完善考勤制度，保存考勤资料的义务，现双方陈述的考勤方式不同 ...

送达不到的情况下，在焦作日报登报通知。但第三人考勤表显示被告连续15天未上班，后公司职代会讨论通过对包括被告在内的33名职工违纪人员作出除名 职工由郑州四维机电设备制造有限公司接收，统一按照郑州四维机电设备制造有限公司相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的 ...

技术和信息公知的证据。1.秦皇岛市工商行政管理局山海关分局出某的秦皇岛市山海关区工艺美术公司的注册登记档案，证明这些企业自1983年-1990年一直在生产日本人头像； 自己不同；8.从秦皇岛开发区劳动局备案的《员工守则》、《新开公司管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订 ...

乙方同意按甲方生产工作需要派遣到江陵医院从事勤杂工；乙方执行派往工作单位的工时制度和休息、休假办法；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：……(三)不 长安公司未订立书面劳动合同，责任在用人单位，故长安公司应当对劳动合同的履行负举证责任。长安公司未提供考勤表或其他相关证据证明陈某开始向其提供劳动 ...

年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8月16日 解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动合同续订意向书及双方当事人的陈述可以证实。 本院认为，原、被告依法 ...