商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁某物流公司没有足够的证据证明潘某某获取其管理诀窍，利用了该公司的商业秘密并造成不正当的妨害，故不能认定潘 属于同业的南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的 ...

从2002年9月起，原告没有回被告处工作。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]X号文件和广东省 案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不 ...

从2002年9月起，原告没有回被告处工作。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]X号文件和广东省 案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不 ...

从2002年9月起，原告没有回被告处工作。 原审判决认为：原、被告签订的劳动合同，是双方真实意思表示，但根据劳动部劳部发[1994]X号文和广东省 案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十条明确规定：“用人单位不按 ...

在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。财某、商务部《关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金 企业）未经外经贸部批准，未经工商行政管理部门办理登记注册，不得擅自经营对外劳务合作业务。远盛公司在与王某签订《船员培训、劳务合同》时，虽有从事劳务 ...

达公司制定的规章制度和有关船舶管理规定完成工作。合同第十条约定：“当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成 民事侵权为由向王某某索赔船舶价值的部分损失。 原审法院认为：悦达公司、王某某按照相关法律规定签订《劳动合同》，该合同是双方真实意思的表示，故合同 ...

及法律依据，不予支持。至于某某提出的驻马店卷烟厂的解除劳动合同通知书的印章虚假的问题，由于某马店卷烟厂管理方面的原因，虽在此通知书上加盖了该厂使用过 长时间内，不能证明于某某没有偷烟的事实。 本院认为：在实行全员劳动合同制的背景下，1988年驻马店卷烟厂与职工签订劳动合同，所以驻马店卷烟厂与于某某签订 ...

签订了上述补充协议，虽然该补充协议未加盖利生公司的公章，但由于李锡昌在同日作为利生公司的委托代理人与陈某某签订了劳动合同，陈某某有充分理由相信李锡昌 补偿金，需审查其是否有拖欠解除劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与陈某某的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能 ...

一切后果责任”。合同期限为2002年4月1日至2003年3月31日。2003年1月1日，双方再次签订劳动合同一份，约定吴某某在苏威尔公司从事中学物理 。其理由为：（一）一审判决认定事实错误。1、上诉人在对中小学校和教学管理机构、教育研究机构进行了广泛调研的基础上，依据中小学教学大纲和教学实际需要，按照 ...

某某于1998年8月1日进入被告南海华联铝业有限公司工作。双方曾签订工作合同期限为2001年7月1日起至2002年7月1日止的劳动合同，工种为文员。被告曾于2000年6月制订一份“关于公司客户的佣金管理办法”，对销售人员实行佣金奖励制度。由于销售货款回收缓慢，被告于2003年 ...