第十七条、第十八条、第十九条，并参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告 ，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会 ...
//www.110.com/panli/panli_106495.html-了解详情
。 原审被告云南省原种猪场辩称：原、被告之间的确存在事实劳动关系，但被告属于事业单位，没有签订正式的劳动合同，不应该适用《劳动法》；根据劳动部2001年X号 存在异议，对于其他事实，双方当事人均无异议，对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_105696.html-了解详情
、判令被上诉人支付加班费x元；按规定应付1998年4月至2006年7月的养老保险；失业保险损失5880元；3、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_105562.html-了解详情
、判令被上诉人支付加班费x元；按规定应付1998年4月至2006年7月的养老保险；失业保险损失5880元；3、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人 、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_78332.html-了解详情
。 原审被告云南省原种猪场辩称：原、被告之间的确存在事实劳动关系，但被告属于事业单位，没有签订正式的劳动合同，不应该适用《劳动法》；根据劳动部2001年X号 存在异议，对于其他事实，双方当事人均无异议，对于无争议的事实，本院予以确认。 关于被上诉人的身份问题，经二审查证，上诉人认可其同与之建立事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_67000.html-了解详情
年限每年补助一个月基本工资等福利待遇； 6、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》一份，拟证明国家机关、事业单位和社会团体等用人单位 年起经选举担任祁东县个私协会步云桥分会会长，但未与被告祁东县个私协会签订劳动合同，也从未因担任会长而领取工作报酬。1992年8月11日，国家物价局 ...
//www.110.com/panli/panli_46511710.html-了解详情
冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院 不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业 ...
//www.110.com/panli/panli_42589308.html-了解详情
（不含元旦及春节放假3天），根据《国务院关于职工工作时间的规定》中的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和 有限公司应否支付王某违法解除劳动合同的赔偿金问题，南宁湘大骆驼饲料有限公司没有依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除王某的劳动合同，南宁湘大骆驼饲料 ...
//www.110.com/panli/panli_35316927.html-了解详情
被告因两原告违反《协议书》第六条，停发了两原告的“内退”工资并无不当，也符合现行的事业单位工作人员收入分配制度。另外，2006年两原告得知被停止 公某、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_28150879.html-了解详情
，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某应缴纳失业保险金8107元；4、商丘市企业职工社会保险事业管理处商企保函（2010）X号文件一份，以此证明2009年全市X镇非私营 。9、关于原告要求被告支付赔偿金x元（x元×2倍）的问题，根据劳动合同法第八十七条之规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当 ...
//www.110.com/panli/panli_27676103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务