期予以确认。被告本人的工资标准，根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，计算七个月的平均工资为2686.97 3538元；6、交某733元。上述合计x.3元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、 ...
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享受工伤待遇。故对××制品厂的答辩意见本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二十九条、第三 审判员唐珍枝 _二○一一年八月一日 _书记员李雨佳 __附相关法律条文： 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作 ...
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除本职工作以外）的超时加班费共计x.5元。 被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4月进被告处，系车间生产工人。在被告单位工作期间单位对其 信，对原告的其余诉请，因依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动 ...
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、3月1468元、4月267元，以上共计7321元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款以及 的劳动关系己经终止。故原审对被上诉人工作期限的认定也无不当。尽管上诉人提出农民工不同意签订劳动合同，但按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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了工人工资，但没有按照规定直接支付给第三人，而支付给孙超，其行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，应当承担因此而造成的法律后果。被上诉人依法进行调查取证，并在此基础上对上诉人作出了处理决定 ...
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二被告均未为原告依法缴纳各项社会保险费。 原审认为，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求 政策不允许某种务工形式，所以就出现了张某甲与平顶山市安平劳务有限公司签订农民工劳动合同，并由此张某甲被派遣到平顶山市七星煤业有限责任公司务工，工作 ...
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，本院予以支持。原告要求被告给其办理社会保险手续,因其在河南永华能源有限公司工作期间,国家没有相关农民工必须交纳社会保险的法规,原告要求被告补交社会保险费用的请求,因没有法律依椐,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判 ...
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，本院予以支持。原告要求被告给其办理社会保险手续,因其在河南永华能源有限公司工作期间,国家没有相关农民工必须交纳社会保险的法规,原告要求被告补交社会保险费用的请求,因没有法律依椐,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判 ...
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，本院予以支持。原告要求被告给其办理社会保险手续,因其在河南永华能源有限公司工作期间,国家没有相关农民工必须交纳社会保险的法规,原告要求被告补交社会保险费用的请求,因没有法律依椐,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判 ...
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，本院予以支持。原告要求被告给其办理社会保险手续,因其在河南永华能源有限公司工作期间,国家没有相关农民工必须交纳社会保险的法规,原告要求被告补交社会保险费用的请求,因没有法律依椐,本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,经本院审判 ...
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