应当给原告加班费，原告从2005年6月15日至2007年7月9日期间的加班时间应为l08天，但被告实际是按照每周6天工作制为原告发放的工资， 加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”之规定，被告还应当给付拖欠原告加班工资的经济补偿金2133元(8532元×25％)。对于被告所述原告的申诉超过了申诉 ...

原件质证，该合同书是94年签订的，其真实性无法确认，郭某某认为存在的加班时间不予确认。郭某某认为原审没有对双方签订的劳动合同效力作出认定，被上诉人认为 8.5小时的制度，由于珠江电器厂并没有向郭某某支付该部分超过国家规定的工作时间劳动的报酬，故郭某某请求珠江电器厂依国家相关规定支付加班费合乎法律规定， ...

何某某的主张为准，即艺华厂应向何某某支付工资648元(740元减去92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了何某某2月份提出辞职继而终止 单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此何某某加班时间的举证责任亦在于艺华厂，而艺华厂未能举出相应的证据，故加班 ...

黄某某的主张为准，即艺华厂应向黄某某支付工资748元(840元减去92元加班工资)。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了黄某某2月份提出辞职继而终止 单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此黄某某加班时间的举证责任亦在于艺华厂，而艺华厂未能举出相应的证据，故加班 ...

上午8：00至12：00，下午13：30至18：00，如晚上加班，则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同 驳回肖某某的诉讼请求、肖某某向王某某支付2005年7月份及8月份工资(含加班工资)3317.22元及仲裁费300元、受理费50元由肖某某负担的民事判决。 上诉人 ...

维持了原《工伤认定书》。双方仍存在如下争议：1、是否存在加班工作时间。杨某某认为每天加班时间为4.6小时，每月休息二天。奥丽侬公司认为已于 休息一日；用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；用人单位安排劳动者休息日工作又不 ...

加班的报酬，应予支持。劳动仲裁委员会认为梁某某和邓某某对于2003年12月前延长工作时间、休息日和节假日工作的报酬的请求已经超过法定的仲裁时效，不予支持。李某甲与 00共13个小时，与国家规定的8小时工作制超出5小时，超出的5小时应为加班时间。三、农某林的证言是出于正义。农某林有书面作证及亲自到仲裁委 ...

仲裁庭审中，金博塑业公司工作人员自认其职工工作时间为一个月30天，平均每天12小时，加班时间平均每天为4小时，金博塑业公司对职工存在加班 生效后十五日内支付蔡某工资5116元、双倍工资8356元、经济补偿金1279元、加班工资7673.4元，共计22424.4元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

仲裁庭审中，金博塑业公司工作人员自认其职工工作时间为一个月30天，平均每天12小时，加班时间平均每天为4小时，金博塑业公司对职工存在加班 生效后十五日内支付蔡某工资5500元、双倍工资11000元、经济补偿金1650元、加班工资9918元，共计28068元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

11、12月份和2011年1、2、3、4、5、7、8月份原告的加班时间为248小时，加点时间为291.5小时（根据工某条的加班加点时间 奖励金11000元（参考2009年董事会分红）。 被告某某公司辩称，被告已足额支付了原告加班工某，亦不存在经济补偿金；董事会奖励金公司规定在2011年8月31日以前 ...