非造型工的生产性加班收入均体现到吨位工资中，原告再次主张加班费问题是不合理的，并且没有说明其计算方法；3、关于原告双倍工资的主张，原告没有说 郑州市2007年的人均工资x元和郑州市2008至2009年的人均工资x元的平均值计算原告2008年的双倍工资，本院予以认定。原告2008年2月至2008年12月 ...

的企业，王某从事驾驶员工作，其工时应适用综合计算工时工作制的规定计算，虽然王某认为公司未按规定支付其加班费，但公司出具的工资单上确反映有发放王 未提交新的证据。 本院认为，上诉人上诉的主要理由是认为被上诉人不应适用综合计算工时工作制，对此，徐州市劳动局徐劳护【2001】X号文件明确批复同意公共交通集团 ...

月离任体育馆馆长并升任南海体委主任(体育局局长)期间，继续在体育馆领取每月的职务补贴、加班费800元，共计（略）元；2、被告人黄某某对离任体育馆馆长职务后仍继续 因此，认定黄某某贪污小钱柜钱款即贪污数额应从其实施贪污行为之时的实际数额计算。根据上述分析，认定黄某某实施贪污小柜钱款之时应为其于1999年 ...

.40元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46.5小时的加班工资计算为46.5小时×3.77元／小时×150％＝262.96元。上诉人于2003年 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪 ...

。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪 ...

.28元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间39.5小时的加班工资计算为39.5小时×3.77元／小时×150％＝223.37元。上诉人于2003年 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪 ...

125.47元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间20小时的加班工资计算为20小时×3.77元/小时×150%＝113.10元。上诉人于2003年2月 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带 ...

。上诉人超过约定的每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪 ...

=289.43元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间38小时的加班工资计算为38小时×4.13元／小时×150％＝235.41元。上诉人于2003年2 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带 ...

=115.64元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间46小时的加班工资计算为46小时×3.17元／小时×150％＝218.73元。上诉人于2003年2 算法定工时制度的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带 ...