86日，原告未举证证明其陪护人员的收入状况，故参照当地护工从事同等级别护理的劳务标准为50元/天。原告要求按42元/天计算护理费为（86天×42元/天）3612 年1月起，被告已将基本养老保险、基本医某保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告 ...

劳动合同就要为他们缴纳各项保险、养老费等，所以不能签。也就未同上诉人签订劳动合同。二、原审认定上诉人与被上诉人之间不属劳动关系，应属劳务关系的认定 双方是劳务关系属适用法律不当。 第二个争议焦点：方圆置业公司是否应该支付给金某某双倍工资的问题。经查证，金某某2008年5月至2009年4月在方圆置业公司 ...

了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老保险费，其行为严重侵犯了原告的合法权益。请求人民法院判决：1、确认原告 的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行过 ...

了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老保险费，其行为严重侵犯了原告的合法权益。请求人民法院判决：1、确认原告 的推车（或销售柜台）；站车服务公司及综合分公司未与原告签订过书面劳动合同，未给原告发放过工资，未对原告进行过考勤和考核，也未对原告进行过 ...

万友公司办理终止和解除劳动合同手续；合同还约定了社会养老保险的缴纳，万友公司解除劳动合同的情形等必备条款。之后，原告以劳务派遣的形式继续在被告嘉陵 。不同意原告的诉讼请求。 一审法院认为，一、关于原告的加班工资的诉讼请求是否存在被告嘉陵公司提出的“一事不再理”的问题。 根据最高人民法院《关于适用〈中华 ...

字第(10)号仲裁裁决书，裁决如下：一、某某小学给王某某缴纳从2002年6月至2010年2月的社会养老保险。二、某某小学支付王某某未达到社会最低 为某某市某某区城市居民身份。 原审法院认为，关于王某某与某某小学是否能签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到 ...

工程项目部工作。2008年9月11日，原告与用人单位南宁市明胜工程劳务有限公司签订劳务合同，合同期限一年，2009年9月10日到期。综上，本案残疾赔偿金应当 月11日，该公司与原告终止了劳动合同关系，同时，原告按照公司的规定办理了《职工失业证书》，之前原告还缴纳了养老保险。据此认定原告梁某乙虽然是农村 ...

从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠南劳务队按非正规劳动组织缴费标准的有关规定代缴；郑某某工作期间 其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此情况下， ...

从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠南劳务队按非正规劳动组织缴费标准的有关规定代缴；储某某工作期间 其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在此情况下， ...

的企业鑫茂公司，鑫茂公司将1263坑口工程承包给不具备施工资质的张某的红旗坑口工队，双方签订了书面承包合同，约定双方按3:7比例分成，因管理不善， 劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、养老保险和医疗保险待遇。因赵某在1263坑口工队的工资无法确定，其停工留薪工资应 ...