沈阳市东陵区X街X-X号。 上诉人李某某因与被上诉人沈阳X自动化技术有限公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2006）东民二合初字第X号 原审法院判决：一、被告沈阳X自动化技术有限公司于某判决生效后三日内支付原告经济补偿金7,800元；二、被告沈阳X自动化技术有限公司于某判决生效后三日内 ...

了60日的仲裁时效；二、解除劳动合同关系应该支付经济补偿金，终止劳动合同关系是不应该支付经济补偿金的，故经济补偿金和经济损失不应支付；三、养老保险 仲裁申请，虽然该仲裁申请只涉及原、被告之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

，住（略）。 原告王某甲与被告湖南某公司（以下简称湖南某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王某红适用简易程序公开开庭进行了审理 制作了《员工离职工资结算表》，依法支付了原告王某甲工资5301.62美元及经济补偿金750美元，合计6051.62美元。对此双方已无异议。对于社保部分，被告陈某 ...

岁。 原告焦作市润生食品有限责任公司（下称润生公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，本院于2007年10月11日立案受理后，依法组成合议庭于2007年 ⑴2001年被告和原告在原食品公司改制后存在劳动合同关某至2007年4月。⑵原食品公司改制过程中被告应获得的经济补偿金6057.6元，该费用由原食品公司 ...

劳动合同的公司进行计算；三、大连实德事实上没有与陈某解除劳动合同，不应支付经济补偿金。请求撤销原审判决，驳回陈某的诉讼请求。 针对大连实德的上诉 劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海实德商务物流有限公司长沙分公司要撤销曾 ...

用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”本案中胡某某于2005年12月到盈丰兆公司担任 关系的意思表示后，胡某某已经知道并领取了相应经济补偿，双方劳动关系已经终止。 二、关于支付工资和经济补偿金。2007年11月盈丰兆公司提出解除事实劳动 ...

该项请求不予支持。对利生公司主张的无须支付额外经济补偿金的请求本院予以支持。关于保险费的问题。根据双方签定的《劳动合同补充协议》，利生公司应当每月为陈某某购买 某某，而继续从其收入中扣除同额款项。至2004年4月双方解除劳动关系止，相关款项仍由利生公司保管。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉 ...

。因此，原审法院对谢某某的该项请求不予支持。对利生公司主张的无须支付额外经济补偿金的请求予以支持。 关于产假工资的问题，原审法院认为，根据《女职工劳动保护 3358元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何种标准向谢某某支付经济补偿金；利生公司应否 ...

仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十 。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案双方有如下的争议焦点：利生公司应按何某标准向何某某支付经济补偿金；利生公司应否 ...

，住（略），身份证号码：x。 佛山市顺德区佳晨实业有限公司与古某某劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号 能成立。 关于古某某的上诉理由，本院认为古某某以在合同期满前被佛山市顺德区佳晨实业有限公司辞退，没有向其支付经济补偿金为由，向佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...