劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与徐某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，徐某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与麦某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，麦某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与何某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，何某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与岑某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，岑某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与林某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，林某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与梁某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，梁某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与刘某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，刘某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与黄某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，黄某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...

劳动法若干问题的意见》第38条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， 并发出书面通知，表明电饭锅公司并不同意与黄某某延续原有的劳动关系。而在此决定是否续签劳动合同的考量期限内，黄某某在电饭锅公司继续上班的行为并不 ...