日，刘某以B某未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决，要求我公司向刘某支付所欠工某及 某同意支付，法院不持异议，予以确认。对于某老保险的赔偿问题，因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险 ...

某、《中华人民共和国社会保险法》第某十六条、第某十七条的规定，判令因金属公司未将劳动合同文本交付逯某甲而赔偿x元；判令金属公司支付138 根据有关规定，缴纳社会统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行，对违反操作规定 ...

付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、应支付补偿金x.02元。 完补款至2004年期间没有向公司主张过权利，向有关部门反映问题最早是2000年3月27日，说明已经超过了劳动法规定的60日仲裁时效；证据2交某 ...

常德市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇等有关问题的通知》(常劳社发[2006]X号)中的相关规定，给申请人报销2010年2月11日因宫内早孕先兆性流产 。丁某另主张按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，由农产品市场公司加赔相当于医疗费25%的费用，因丁某在一审期间未提出该请求 ...

，该公司法律事务处员工。 委托代理人王某，该公司法律事务处员工。 原告张某丁与被告焦作矿山机器股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日决定立案受理， 不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 3、《中华人民共和国民事诉某法》第六十四条当事人对自己提出 ...

四十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条、第二十条，参照原劳动和社会保障部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定，判决如下：一、被告河南公路项目管理有限责任公司于2009年5月11日作出的对原告张某甲的解除劳动 ...

在工作履历，工作岗位等等决定公司是否会录用的重要内容上作假，存在欺诈行为。根据劳动合同法第二十六条第（一）项规定，劳动合同为无效合同，且为自始无效合同 年7月30日未签订劳动合同的双倍工资差额3,600元；五、补缴2010年5月至2010年7月的综合保险费。xx公司的仲裁请求为：赔偿经济损失2万元。 ...

）。 原告陈某某与被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员 单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从 ...

已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款“严重违反甲方的规章制度，无须赔偿，无须书面通知，公司有权随时解除本合同” 旷工处理，且原告未接受被告指示在规定时间对调岗问题作出答复，由于原告的行为属于严重违反单位规章制度，故被告作出的解除劳动合同决定并不违法，被告无须支付赔偿金。 ...