奖惩条例》的规定的。但是，平顶山市X村信用合作社联合社根据上级的审核意见，对郭某某降两级工资标准程序不当。此后，在郭某某未达到法定退休年龄时， 法院，为什么还要申诉人再去到仲裁上去申诉呢所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的 ...

济源市劳动和社会保障局审批，同年8月16日，该局批准该项请求。因原告达到法定退休年龄，2009年2月17日，经济源市劳动和社会保障局批准，原告办理退休手续， 合同的二倍工资x元及2003年至2009年的赔偿金x元，未经劳动仲裁程序前置，本案中不予涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条 ...

15年的，按公司规定，除应享受“基本公资”、“岗位工资”、“浮动工薪”外，每月还应享受不低于当地最低生活保障标准的生活补贴，直到法定退休年龄。展业机构班子 应享有的一项权利。被告不为原告缴纳社会保险的行为是不符合法律规定的，按照《劳动法》第七十二条规定，被告应为原告补缴社会保险，因此原告要求被告为其 ...

睿，张掖市甘州区X镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）临泽县蓼泉初级中学。 法定代表人李某乙，系该校校长。 委托代理人祁某某，系蓼泉初级中学总务主任。 ，原告被辞退时年满66周岁，超过了法定退休年龄，已符合劳动法规定的劳动合同终止的法定条件，故被告以辞退的形式与原告解除劳动合同并不违法，原告 ...

之前，按法定退休年龄每月支付退休金1000元的诉讼请求，无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二 。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由张某某承担。 ...

离开原湖南省轻专学校，一直在外自寻工作，也未参与学校的岗位竞聘。 2002年，罗某达到法定退休年龄。2002年5月，原湖南省轻专学校合并入长沙电力学院 自动离职的决定》适用了《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第 ...

标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）＂；第四十一条规定，＂乙方解除本合同的， 》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、海南航空股份有限公司应于本判决发生法律效力之日 ...

标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一条规定：＂乙方解除本合同的， 《中华人民共和国劳动法》第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、原、被告双方的劳动关系于 ...

月11日中午，佛仪公司口头辞退黄某某，责令停止上班，等候处理。黄某某认为尚未到法定退休年龄，从没有犯过错误，且佛仪公司又不属破产企业，这样做不合法、不合理。 的工资，合计（略）元。而事实上，佛仪公司已付给黄某某补偿款（略）元，比劳某法规规定的数额仍多出（略）元。因此，双方在协议书中约定的补偿标准及补偿 ...

的诉讼请求，法院不予支持。甲于2006年8月19日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，甲要求城关环卫所支付其2006年9月至 关系。 甲上诉主张双方之间仍存在劳动关系，要求城关环卫所按劳动法的相关规定支付其违法解除劳动关系的赔偿金，最低工资差额及50％赔偿金、加班工资及50％赔偿金缺乏 ...