黄莉，重庆市原野律师事务所律师。 范某与被告重庆市X区含谷页岩砖厂劳动争议纠纷一案，本院于2003年12月11日作出(2003)渝一中民终字第X 劳发(1997)90)号第五条第一项以及《重庆市高某人民法院、重庆市劳动局关于劳动争议案件有关问题处理的座谈纪要》等法律、法规之规定，判决:被告重庆市X区含 ...

原审被告）韩某。 上诉人邳州市四通车辆销售有限公司（以下简称四通公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服邳州市人民法院（2011）邳议民初字第X号民事判决，向本院 共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

可以认定。 本院认为，本案当事人某审争议的焦点是唐某的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人某劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议 某、延长的正当理由，已经超过了仲裁时效。原审根据《最高人某法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条的规定判决驳回唐某的诉讼 ...

上诉人马某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出的（2011）隆 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告马某 ...

出生,汉族，住长沙市X区####号。 原告某某因与被告某某（以下简称某某）发生劳动争议纠纷，于2012年2月28日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法 仲裁法》第二条、第五十条、第九十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第十条之规定，判决如下: 驳回原告某某的诉讼 ...

。 委托代理人王某，该中心人事科科长。 原告孟某诉被告巩义市疾病预防控制中心劳动合同纠纷一案，本院于2012年2月10日立案受理。先由审判员张永杰适用 月22日起至今的社会保险及相应的福利待遇，该三项请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故本院不予审理。原告请求责令被告以社会平均工资标准支付原告自 ...

。 委托代理人杨文明，重庆康实律师事务所律师。 原告邹某与被告某工程建设公司社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员何凤祥独任审判，适用简易程序公开开庭进行 该仲裁院于2011年5月17日出具《证明》：该案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。邹 ...

律师。 原告胡某与被告重庆某某货运有限责任公司（以下简称某某货运公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员姜怡独任审判，公开开庭进行了审理。 7月12日出具编号2011-X号《证明》，证明本案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。 另 ...

）北京帕克国际工程咨询有限公司。 法定代表人崔某，董事长。 上诉人王某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向 年仲裁时效，属适用法律错误的上诉理由不能成立。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的相关规定，劳动者主张加班费的，应当 ...

X号裁决书等证据材料在案佐证。 一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位 诉至本院，上诉请求撤销一审判决，依法改判方优公司向白某支付违法解除劳动合同赔偿金100643元、2010年年度奖金8130元、加某2787.7元（2009年 ...