证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经 不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈 ...

证据充分，依法应予维持；同时，依据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第四十四条“有下列情形之一的，应当裁定不予受理；已经 不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审判决不属于劳动纠纷。最后，被上诉人的具体行政行为程序合法，符合《关于实施〈 ...

，四川省宣汉县土黄法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市石湾华艺盛腰线工艺厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 事故获得赔偿后，原告应否对宋某清的非因工死亡待遇承担给付责任问题。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡 ...

、黄某设完全能客观地证明黄某某的工作时间。上述证人均与被上诉人发生了劳动纠纷并经仲裁认定了劳动关系的建立和工作时间，一审也判决刘学忠、黄某仕与被上诉人从 学忠系同等岗位，工资薪酬也相同，即2100元／月。三、关于失业保险损失的问题，详见南劳仲字[2011]X号仲裁决书第3页最后一段。上诉人请求二审法院 ...

原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学 ...

原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学 ...

30至次日上午7：30，原告每月休息四天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事争议 ）项、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和《湖南省实施办法》第九条之规定， ...

。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学 ...

原告在工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学 ...

。原告工作期间，未休法定假日为2天。2011年12月，原、被告发生劳动纠纷，原告向益阳市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年4月10日，益阳市劳动人事 五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告中国化学 ...